市人社局将服务企业用工作为优化营商环境的重要抓手，充分发挥“有为政府+有效市场”合力作用，为重点企业提供常态化、多元化、精准化用工服务。截至6月底，全市已解决企业用工2.7万人。
以“三级三方服务千企”行动为抓手，市人社局不断健全人社服务专员、重点企业用工“包保”责任制，市县（区）两级人社部门35名班子成员对69家重点企业实行包保，配备人社服务专员45人，匹配人力资源服务机构24家，培训机构（学校）27家。针对季节性缺工，以“专班+专员”形式落实重点企业用工“334”动态摸排和“点对点”跟踪服务，做到企业产能、用工需求、问题困难、服务对策“4清”。同时，为缺工企业提供“1331”用工指导服务，即由人社部门牵头，组织3家人力资源服务机构或培训机构、3家规范用工重点企业，为1家企业进行“寻访问诊”。此外，我市还通过线上平台建立重点企业全天候用工保障机制，将10家人力资源市场职业供求情况，9个产业园区、200家重点企业和123家“四上”企业招聘及人员流动情况作为就业失业动态监测样本，每季度形成分析报告，为稳就业保用工决策提供数据参考。今年以来，累计摸排重点企业用工等诉求282个，“一企一策”帮助企业解决用工8949人。
围绕降本减负，市人社局顶格落实人社领域“降、返、补、提”一揽子惠企政策，降低企业运行成本，支持企业稳定岗位。持续健全惠企政策精准直达机制，大力推行“免申即享”“直补快办”经办模式，简化审批流程，通过后台数据比对，向符合条件的企业精准发放人社惠企资金，并通过短信、系统消息等方式告知企业。今年以来，通过降低失业保险费率为企减负4483万元，惠及企业17000多家。发放失业保险技能提升补贴1092万元。
聚焦“就业难”和“用工缺”，扎实推进“家门口”就业行动，持续开展“春风行动”“民营企业服务月”等公共就业服务专项活动，全方位、多渠道引导外出务工人员留乡就业创业。今年累计开展线上线下招聘活动1592场，参会企业1.99万家次，提供岗位39.55万个次，达成就业意向7.05万人次。为促进大学生实习实训实践工作，我市探索“实习+就业”模式，大力推进建立常态化校地合作机制，吸引大学生来宣实践实习实训。今年已开发实习实训岗位13545个，到岗7430人。（胡媛媛 记者 刘畅）
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