2025年，泾县在推动重点群体高质量充分就业工作中积极进取，通过一系列创新且有针对性的举措，有效整合资源、拓宽就业渠道、提供精准服务，取得了积极成果。
常态化招聘与校园招聘持续发力，精准对接。构建“2+N”就业服务矩阵。全年举办招聘会337场，其中线下132场、网络205场，参会单位累计7071家（次），提供岗位4.3万余个，吸引9000余人进场咨询，4000余人达成初步就业意向，线上线下联动为供需双方搭建高效对接平台。依托“招才引智高校行”活动，紧扣院校专业与企业需求，组织20场校园招聘，50家企业推出323个适配岗位，收取简历196份，69人达成意向，为高校毕业生开辟专业匹配度高的就业通道。
直播带岗拓宽传播，“妈妈岗”改革打造就业“云阵地”。泾县人社局创新开展局长带岗、入企直播、政策宣讲等活动，直播间累计观看量超90万人次，让就业信息直达更多求职者，推动“云端”供需牵手，为就业工作注入新活力。此外，将“妈妈岗”信息纳入公共就业服务体系，联合妇联举办15场专场活动，通过新媒体平台全域推送岗位，鼓励企业设立专属专区、实行弹性工时。全年提供专属岗位624个，300余名女性求职者参与，211人达成意向。
零工市场建设创新。结合该县季节性用工需求突出的特性，泾县零工市场搭建泾县季节性用工求职预登记动态台账，为企业推送“季节工人才池”，实现企业有需求，人员即到位。自零工市场建成运营以来，开展线下零工专场招聘会22场，日均服务求职者10余人次；通过市场抖音号开展直播招聘10场，累计观看量3万+；累计服务用工主体159家，动态发布零工岗位601个，助力200余名零工人员实现就业对接。
聚焦重点群体就业痛点与企业用工需求，泾县不断优化就业服务模式、创新服务载体，在招聘精准度、政策适配性、服务暖心度上再下功夫，进一步织密就业帮扶网络、拓宽就业增收渠道，以更实举措、更优服务推动重点群体实现更高质量、更充分就业，为县域经济社会高质量发展注入持久民生动力。（陈夏云 本报见习记者 夏小可）
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