今年以来，宁国市人社局广泛开展“与群众想在一起、干在一起”行动，始终坚持“公平、公正、公开”的职称评审原则，不断构建制度、监督并重的惩治和风险防控体系，全力打造“诚信”职称评审机制，营造能让优秀人才脱颖而出的良好社会氛围，以党史学习教育过硬成果推动全市人才高质量发展。

　　实行诚信“承诺制”。专业技术人员提交申报材料时必须填写《诚信承诺书》，承诺提供的相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠；用人单位在申报前须将申报人的基本情况在本单位公示满5个工作日，在申报过程中须向人社部门提供公示证明材料。

　　加强评审“监督制”。评审工作开展时，人社局不断强化责任担当、加大风险防控管理。今年对民营企业破格评审工程师材料实行“预审制”，对涉嫌造假材料一律剔除，目前在700余份材料中剔除了200余份涉嫌造假及不实材料，严格执行评审制度，确保职称评审工作秩序和质量。

　　评审纪律“透明制”。组织各评委会参与评审标准条件的培训，明确评审工作纪律，充分认识职称评审工作的重要性，认真履行职责，严格落实评审标准，对破格申报的专业技术人员从严要求，确保整个评审过程平衡、安全、有序。（查佩利）