今年以来，宣城市纪委监委驻市教体局纪检监察组充分发挥派驻监督力量，织密监督网络，创新监督方式，突出监督治理效能，持续有力纠治教育领域腐败和作风问题，保障全市教育事业高质量发展。

　　“贴近式”开展日常监督。充分发挥“驻”的优势，经常深入机关各科室、学校，与被监督对象个别谈话，开展抽查检查等，对5个综合监督单位32名市管干部开展日常细微管理民主测评、定期走访工作，深入了解党员干部的工作表现、思想动态、工作作风等情况，精准发现问题、进行靶向诊疗，确保监督有效、管用。通过参加或列席会议、廉政教育、实地走访调研、受理群众举报等形式常态化开展日常监督，抓在平常、严在日常，持续发力。

　　“抽查式”开展“四风”监督。将监督落实中央八项规定精神作为贯穿全年的工作重点，不定期对监督单位公务用车、食堂财务管理及工会经费使用等情况进行重点抽查检查。专项检查教育经费使用情况，对以学习培训、调研考察等为名公款吃喝、公款旅游问题坚持发现一起、查处一起、通报曝光一起。紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，打出纠治“四风”问题“组合拳”，严肃查处节日“四风”问题。有效防止“四风”问题反弹回潮。

　　“下沉式”开展专项监督。聚焦驻在单位重要职权事项、责任清单、廉政风险点，分时段明确重点监督事项。紧紧围绕“双减”政策落实、学校疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等工作先后开展监督，今年以来共开展检查9次，印发2份工作提醒函。同时对教育系统义务教育阶段入学、学前教育新增学位落实等重点工作和高风险领域开展专项监督，主动对接沟通责任部门，及时跟进监督履职情况。以问题为导向，通过查阅资料、听取汇报、“四不两直”走访检查等方式，及时精准发现风险隐患和薄弱环节，及时咬耳扯袖，督促问题整改落实到位。（徐萍萍）