中安在线、中安新闻客户端讯 8月12日，记者从宣城市政府新闻发布会获悉：宣城市2022年“民主评议机关活动”正式启动。本年度“民主评议机关活动”聚焦“一改两为五做到”，进一步突出市场主体满意度和群众满意度，注重全年常态评议与年底集中评议相结合，不断优化实施方案。

　　据了解，相比2021年，在参评单位及分类、评议构成及内容、评议主体、评议方式、整合资源、结果运用等六个方面有所变化。

　　在参评单位及分类方面，更加突出经济服务和公共服务职能，将参评单位由原来的3类96个调整为4类99个：经济服务与管理部门（20个），公共服务与管理部门（26个），综合服务与管理部门（26个），垂直管理单位（27个）。

　　评议构成及内容方面也有变化，评议分全年常态评议和年底集中评议。全年常态评议聚焦参评单位为企优环境和为民办实事情况，进行专项评议，设“基本满意、不太满意、不满意”3个选项。年底集中评议聚焦围绕市委“打造新高地 争当排头兵”等总体部署，对参评单位服务基层和群众的责任担当、能力水平、服务效能、作风形象等情况，进行综合评议，设“非常满意、满意、基本满意、不满意”4个选项。

　　第三方面变化的是评议主体。本年度“民主评议机关活动”集中评议主体增加了“小个专”群体，共13类4000余人，以扩大市场主体参评类型和数量。全年常态评议不限定评议主体，突出服务对象。

　　第四方面是变化的是评议方式。本次注重现代信息技术运用，开发“满意度评议”小程序，优化评议载体方式，将即时推送99个参评单位工作情况，力求即时了解知情、便捷操作方式，减轻评议负担。

　　第五方面是整合资源：将“12345”便民服务热线反映问题办理等工作纳入，设置附加项。

　　最后，在结果运用方面：一是评议结果列入年度市管领导班子考核（党建部分），占5分。二是根据总得分排名，按40％的比例分类确定先进单位。百名科长“五比五评”活动中每类考评对象得分位列后5%人员所在单位不得评为先进单位。三是出现负面清单的情形，直接定为所在类别的末位。四是每类末位单位、或得分最后一名且综合评议不满意率超过5%（含5%）的单位需向领导小组提交整改报告，且在市委年度综合考核中单位领导班子不得评为“好”等次、单位主要负责人不得评为“优秀”等次。（汪成俊）