连日来，宣城市财政局（国资委）聚集“一改两为五做到”，认真组织开展百名科长“五比五评”活动，切实做到改进工作作风，提升服务质效，为民办实事、为企优环境。

　　强化组织领导。该局成立了以党委书记、局长为组长，各分管领导为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，安排专人牵头、协调推进活动开展。结合“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作，印发《实施方案》，明确活动内容、细化工作举措。

　　营造比评氛围。该局明确，要在“比”上提高工作站位、增长才干能力、在“评”中亮出工作业绩。在局机关院内醒目位置悬挂“五比五评”活动标语，在局机关大厅广告播放栏滚动播放“五比五评”宣传视频，在各参评科室张贴“五比五评”活动标牌及摆放台卡。

　　迅速进入赛道。目前，该局各参评科长着力拉高工作标杆，力争以工作实绩取得好结果。如预算科聚焦增强财政保障能力，强化财政资金资产资源统筹，为市委市政府决策部署提供财力支撑。债务办积极管理好地方政府债券资金，开展政府性债务统计、分析、风险预警监测。预算绩效管理科构建事前、事中、事后全过程预算绩效管理闭环体系。采购科围绕营商环境指标考评，研判短板，迅速补缺补差。企业科强化部门协同，积极为企业提供政策、项目和资金支持，提升为企服务水平。资产科加强财政资产资源统筹，提升国有资产使用效益和管理水平。国资运营监管科完善现代企业制度，推进国有经济布局优化和结构调整。（记者 刘畅）