“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨。”

　　位于安徽桐城的六尺巷，虽仅百米之长、两米之宽，却承载着深厚文化内涵，犹如一部历久弥新的“经典之书”。

　　赓续历史文脉，汲古润今、以文化人，大力弘扬优秀传统文化，安徽坚持和发展新时代“枫桥经验”，走好新时代基层善治的创新之路，不断汇聚起人民幸福的“磅礴之力”。

　　放眼全省，这里有皖中“新时代六尺巷工作法”，皖北“一杯茶”七步调解工作法，皖南“作退一步想”工作法，以及宣城“握手言和”、阜阳“四事四权”、亳州“上善若水”调解工作品牌……

　　基层是社会的细胞。如何高质效抓好基层治理，不仅需要“精准落实”，下好绣花功夫，亦需要“心领神会”，用好优秀传统文化这潭“源头活水”。

　　习近平总书记在六尺巷考察时指出，六尺巷体现了先人化解矛盾的历史智慧，要作为弘扬中华优秀传统文化的教育场所，发挥好中华民族讲求礼让、以和为贵传统美德的作用，营造安居乐业的和谐社会环境。

　　细微之处见真章。近年来，安徽省委、省政府高度重视矛盾纠纷排查化解，有关工作纳入省委“一号文件”等多个规范性文件，作为2024年省政府工作报告重点内容。推动多元解纷资源有效整合，打造“一站式”解纷体系建设，打造以人民调解为基础，司法调解、行政调解、行业性专业性调解衔接联动的大调解工作格局。建设“一站式”解纷“线下”实体平台708个，4000多个调解组织入驻“线上”调解平台，为人民群众提供便捷高效的调解服务……

　　数字说话，前三季度，全省各级调解组织共化解矛盾纠纷43.1万件，调解成功42.6万件，调解成功率达98.8%，较好地发挥了人民调解“第一道防线”作用。

　　徽风皖韵，何以在神州大地“枫”华正茂？

　　党的二十届三中全会强调，坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系。

　　“有纠纷找调解”——安徽将“枫桥经验”与江淮地域文化、法治文化紧密结合，将“谦和礼让”、“知进退、和为贵”理念融入调解工作的每一个环节，春风化雨、用心化解好每一起纠纷，不断蹚出基层治理好路子、新路子。

　　徽风皖韵浸润于斯，优秀传统文化中所蕴含的智慧，就像一座座灯塔，提供了丰富精神滋养与实践指引。正所谓“六尺巷里天地宽”——社会治理中蕴含的传统智慧熠熠生辉，富有神采，“东方一枝花”傲然吐出新时代的芬芳。

　　一呼带来百应——合肥市成立行政争议化解中心，全市12家行政争议化解中心全部揭牌运行。黄山市建成1100余个特色调解工作室，每年化解矛盾纠纷1.2万余件。淮北市调动各方力量入驻茶馆，参与基层治理工作，成立法庭“和谐茶室”、派出所“平安茶室”、人大“谈心室”、政协“连心茶室”等。

　　不仅“调得了”，亦“融得深”——安徽联合沪苏浙司法厅（局）印发长三角区域（毗邻地区）矛盾纠纷调解协作机制实施意见，建立长三角区域（毗邻地区）矛盾纠纷调解协作机制，实现毗邻地区矛盾纠纷联防联调。

　　江淮大地“枫”华正茂，有其独特的“密码”所在。

　　近距离观察，传统文化中蕴含的“谦和礼让”，宛如一把把“金钥匙”，让矛盾消弭于无形，实现“案结事了人和”。秉持“以和为贵”的理念，不仅从根本上化解矛盾、修复关系，亦传递温暖、真情和文化，更具感染力与渗透力，让邻里、乡村和社区洋溢和谐氛围。

　　从“盆景”变“风景”，从“高峰”到“高原”，最是文化能润心——桐城“新时代六尺巷工作法”获评新时代“枫桥经验”先进典型、入展枫桥经验陈列馆。芜湖鸠江区沈巷镇“三问”工作法、马鞍山医疗人民调解委员会“导、解、防”工作法入选全国“枫桥式工作法”单位。

　　“苟日新，日日新，又日新”。适应新时代新特点，安徽开展“人民调解为人民 助力营造一流营商环境”专项活动。聚焦新能源汽车产业以及先进光伏、新能源储能、人工智能等新兴领域，指导各级调解组织开展“滚动式、拉网式”矛盾纠纷排查化解工作，及时化解企业各类矛盾纠纷，服务构建一流营商环境，促进企业健康发展……

　　民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。

　　站在新的起点上，“东方一枝花”必将在江淮大地绽放更加绚丽的光彩！