岁月不居，时节如流。转眼间，国元证券成立至今已有20年。回顾国元发展的历史，每一个前进的步伐都离不开党的坚强领导，每一个披荆斩棘的过程都有党员冲锋在前的身影。

　　国元证券始终坚持党建引领，在完善公司治理中加强党的领导，切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能，不断推进领导体制、选人用人、党建融合、社会责任等方面的建设和发展。

　　时间会过滤掉鲜活的场面与复杂的情感，留下的只是那个时代的整体记忆和客观史料。正值国元证券成立20周年，记者采访了三位党员代表，跟随着他们的叙述，逐步了解党建引领下独属于国元印记的笃行之路。

　　初始 坚定信念团结奋进

　　国元证券的前身为安徽国投、安徽信托，2001年，两家信托公司联合其他十余家股东出资设立的国元证券正式揭牌开业。

　　发展的道路上总有“风雨”。“国元证券成立初期，工作开展比较困难，各方面都需要依靠党组织的战斗力及党员的积极性，各个支委也都自觉团结起来。当时喊的口号是‘一个党员就是一面旗帜’。”退休老党员刘明华告诉记者。

　　为有效避免金融风险，2004年，国元证劵成立风险监管部，刘明华担任总经理，做了大量工作。根据业务发展和转型的需要，国元证券始终将党的建设工作放在首位，不断对组织架构进行调整，通过健全完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，把党的领导有机融入到公司治理的各个环节。党委成员进入到公司法人治理的关键岗位，充分发挥出党委班子的领导带头作用，助力企业发展。

　　在刘明华的记忆里，国元证券是一个团结友爱、奋发向上的企业。“虽然退休了，但是领导们仍然非常关心我们这些老同志，有什么事情会喊上我们，大家相互交流沟通。”刘明华又说道：“我相信国元证劵的领导们能够进一步激发大家的战斗精神，将业务做大做强，为国家金融事业做出更大的贡献。”

退休老党员刘明华

　　固基 选贤与能不负韶华

　　青年党员徐婉婷自2015年进入国元证券至今已有近6年时间，国元证券“团结、敬业、求实、创新”的企业精神一直推动着她不断地成长和进步。除了人力资源的工作，徐婉婷还兼任了第三党支部宣传委员和团委副书记。徐婉婷告诉记者：“公司很多员工都兼职着党务工作，大家都是自愿兼职这些岗位，并且愿意在这些基层岗位上多做一些事情，甘于奉献，不计回报。”

　　青年员工会着重关注企业的选人用人制度，徐婉婷也不例外。记者在采访中了解到，国元证券选拔任用工作主要遵循党管干部；德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相宜；公道正派、注重实绩，组织认可、出资人认可、市场认可、职工群众认可等原则。

　　为夯实基底，选贤与能，国元证券将党管干部、党管人才原则与市场化选人用人机制相结合，贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，拟订了公司选人用人、年轻干部培养和中高端管理人员、特种岗位人才选任的工作方案。国元证券坚持以人为本的理念，不断完善建立健全党建人才队伍，将“人才”“榜样”两大要素作为公司基层党建发展的核心切入点。

　　“公司去年设立了MD制度，让所有的年轻人能够更加清晰地看到自己未来的晋升途径。公司还为员工提供了内部竞聘的通道，很多青年员工通过竞聘走向了更适合自己以及更高的岗位。作为基层员工，看到许多员工通过晋升通道得以晋升，看着他们满脸的笑容，我也觉得十分的开心。”公司的选人用人制度让徐婉婷充满动力。“我将会更加严于律己，不忘初心，加倍努力，通过思想上、学习上和工作上的历练，再接再厉，坚持对自己高标准、严要求，不负于韶华，无悔于青春。”

青年党员徐婉婷

　　发展  初心不改融合创新

　　早在2002年，国元证券就开始以“务实创新”为基调进行内部资源整合工作，将党建文化嵌入到公司的经营管理当中，促进党建工作与业务发展的深度融合。

　　“我们行政管理部及物业公司的日常工作涵盖面比较广，共有八个团队，每个团队各有一名团队长。我们第四党支部在开党员扩大会议时，会将不是党员的团队长纳入进来，支委及团队长轮流上课，团队长会向大家介绍自己团队的业务内容。通过这种形式，既能相互学习，又能相互了解。很多事情都需要团队之间相互协助，加深了解才能够更好地合作，提高办事效率。”第四党支部书记、行政管理部总经理兼物业公司执行董事潘代亮告诉记者。

　　自新冠疫情爆发，为有效应对，国元证券第四党支部迅速组建“党员突击队”，队员轮值巡逻、协助餐厅打包分装、采购防疫物资、定时检查室内室外消杀情况等，保护企业员工的健康安全，保障其他部门业务工作的顺利开展。

　　除了第四党支部，在实际业务开展中，国元证券其他各级党组织充分发挥党员骨干在业务发展中的先锋模范作用，大胆创新业务模式，让党建融入业务、融入一线。国元证券还以政企联动的形式，与合肥市蜀山区、行业伙伴等签订共建战略合作协议，联合开展党建共建活动，拓展合作空间，带动新的业务增长点，开创党建引领发展的新局面。

　　“国元带给我们很强的幸福感，我们支部做好本职工作，同时相互学习，相互取长补短。我们始终坚持做任何工作都要按章办事，经得起未来和历史的检验，要站在未来看现在。”谈及国元证券潘代亮满脸自豪。

第四党支部书记、行政管理部总经理兼物业公司执行董事潘代亮

　　履责  自觉担当义无反顾

　　脱贫攻坚是中国共产党带领人民群众向深度贫困地区发起的攻坚战。这场攻坚战不仅完成了消除绝对贫困的艰巨任务，而且诠释了伟大的脱贫攻坚精神。

　　国元证券作为国有上市券商，积极投身于脱贫攻坚工作，弘扬脱贫攻坚精神。为助力脱贫攻坚成果，公司党委确定了“积极响应国家号召，精准聚焦弱势群体，坚定实施精准帮扶”的基本方略。面对所要承担的社会责任，国元证券义无反顾，并践行渐远。

　　国元证券自2007年上市至今先后通过结对帮扶、教育扶贫、金融扶贫、消费扶贫等方式累计向社会捐赠扶贫资金9000多万元，捐赠范围覆盖全省并逐渐扩展至全国少数民族地区。

　　在帮扶的过程中，国元证券坚持“一家好企业带活一方经济”的扶贫理念，为贫困县引入金融活水激活内生动能。目前，国元证券发挥金融专业优势，已推荐67家贫困县企业在安徽省股交托管交易中心挂牌，帮助省内金寨县等贫困县发行了各类债券35亿元。同期，通过在高校持续设立奖助学金、金融实践奖学金，每年资助约2000名贫困大学生，扶贫扶智，培育人才。

　　履责，国元证券交出了优异的答卷。

2020年国元证券党委副书记蒋希敏赴合肥学院参加国元证券奖助学金捐赠仪式。

　　风雨虽大不足惧,中流奋楫争朝夕。20年春华秋实，国元证券始终保持红色文化底色，带着理想信念，迈着坚定步伐，努力奋勇向前。（文/王晓露）