企以才立，业因才兴。3月3日，安徽叉车集团2022-2023年度人才工作会议在合力工业园召开，会议总结回顾上一年人才工作情况，安排部署今年人才重点工作。安徽叉车集团党委书记、董事长、总经理杨安国出席会议并讲话。安徽叉车集团党委副书记许远怀主持会议。

　　杨安国指出，要以习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措为指导，全面贯彻落实党的二十大和中央以及省委人才工作会议精神，切实提高政治站位，增强做好人才工作的自觉性。杨安国强调，以“选”才为基础，聚焦“招才引智”工作，拓宽渠道招人才，千方百计引人才，加大竞争性选拔人才力度；以“育”才为保障，践行“因材施教”理念，着眼人才培育顶层设计，赓续推进“双星双石”计划，统筹产业发展和人才培养加大竞争性选拔人才力度；以“用”才为关键，构建“才尽其用”格局，坚持正确的用人导向，持续优化绩效考核模式，提供干事创业的平台和机会，畅通提升的空间与渠道，鼓励优秀的人才在企业内部交流使用，实现企业人才的科学配置使用；以“留”才为重点，营造“拴心留人”环境，构建多层面正向激励机制，对高端人才探索实施市场化薪酬激励制度，加强先进典型示范引领，发挥党组织“凝心聚力”的作用。杨安国表示，各基层党组织、各单位要牢牢树立“人人皆是人才，人人皆可成才”的大人才观，努力开创公司人才工作发展的新局面，为实现企业高质量发展提供坚强的人才保障，为实现合力愿景作出应有的、新的、更大贡献。

　　会上，安徽叉车集团党委委员、安徽合力股份有限公司党委副书记、总经理周峻向大会作了题为《立足职责强化服务 加快构建合力人才新体系 创新方法贴近现场 不断开创人才强企新局面》的安徽叉车集团2022-2023年度人才工作报告，并宣读了《关于表彰2022年度集团公司人才工作先进集体、创新成果、先进个人和优秀学员的决定》《关于表彰“红旗杯”第三届全国机械行业班组长管理技能大赛获奖个人的决定》。人才工作先进集体和“红旗杯”获奖选手代表上台领奖。

　　会议还审议通过了《关于调整安徽叉车集团有限责任公司人才工作委员会成员的通知》和人才工作五大专业组《安徽叉车集团有限责任公司2023年度人才工作计划》草案。

　　公司领导及高管、人才工作委员会成员、受表彰单位代表参加会议。