近年来，桐城市青草镇立足资源禀赋与乡贤优势，紧紧围绕乡村振兴人才的“引、育、留、用”，着力培养一支懂农业、爱农村、亲农民的乡村振兴人才队伍，引领新时代乡村振兴新景象。

　　广开门路引“头雁”。该镇把握本土人才基础，抓牢亲情、友情、乡情纽带，吸引“飞燕归巢”。发挥网格优势，调研汇总当地在外乡贤具体情况，形成“人才信息库”，并努力做好优秀乡贤与乡村发展“供需对接”，不断推进“双招双引”。现库内乡贤共计600余人，2023年利用春节、清明等重要节假日及外出招商期间拜访乡贤近100余位，座谈近20次。

　　多措并举育“家雁”。青草镇12名包村科技特派员及农业农村服务中心工作人员组成指导组，今年以来开展农民职业技能培训50余次，提升农民病虫害防治、绿色种养循环、农机使用等技能，培养一批“田秀才”“土专家”。设立基层党组织99个，选派党建指导员9人，每月开展“三会一课”，不断强化组织建设和队伍建设,激发基层党建活力。

　　乡愁升级留“鸿雁”。加快推进人居环境整治提升，以“村民筹一点、村里补一点、镇上贴一点”，围绕“绿化硬化亮化”、水体治理、清理无功能建筑、基础设施补短板等方面开展全面整治，基础设施不断完善，村容村貌焕然一新，农村生活品质不断提升。2024年，该镇尧天村成功入选省级“和美乡村”，复兴村、中楼村入选省级中心村建设名单。

　　搭台引路用“归雁”。青草镇立足本地资源禀赋，围绕农产品生产加工销售、农家乐休闲旅游、劳保用品以及新能源汽车零部件制造等领域，落地限上商贸企业、规上企业等一批“家门口企业”50余家，促进留乡人才就近就地就业。（柯诚）