据安庆市人社局统计，今年，全市留在家乡务工的农民工将超过1万人，“家门口”就业呈现稳步增长态势。
近年来，安庆市各级人社部门充分利用双招双引、外联老乡等，增岗位、搭平台、稳就业多措并举，落实落细各项就业服务，优化人力资源供需匹配对接。今年春节前，市人社局组织开展了2024年春季企业用工需求调查，调查样本覆盖全市重大项目、重点园区、重点产业链供应链企业，共归集用工企业588家、就业岗位2.1万个，印制《2024年春季服务企业用工岗位信息表》，在火车站、集市、大型商超等人员密集场所发放，并通过“安庆就业”公众号、抖音号等新媒体平台对外发布。
同时，组织开展农民工春节返乡及节后返岗情况动态监测和就业需求调查，在精准摸排在外务工人员就业需求的基础上，密集开展招聘对接活动，结合春风行动专项活动，畅通现场、网络、直播等求职招聘渠道，分类推出大而全、专而精、小而美等形式的招聘活动，轮番组织乡镇、村居广大务工人员求职应聘，呈现出线上线下齐上阵，天天有招聘、送岗到身边，招聘活动不停歇、7×24小时服务不间断良好局面，让广大返乡人员真实感受到留宜就业“家里人”提供的更加贴心、暖心周到的服务。
今年来，安庆市先后启动就业加“邮”，好“岗”进村入户行动，通过邮政快递将企业用工信息投放到全市1500多个村居和144个邮政网点;组建招工小分队，结合“村晚”、送戏下乡等开展“招工大篷车乡镇行”活动，深入乡村送岗位上门，帮助企业招工，引导返乡务工人员留宜就业。（记者 徐侃 通讯员 朱兴茂）
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