近年来，凤阳县西泉镇坚持党建引领服务招大引强，实施非公企业党的建设、政务服务、招才引智“三同步”，用红色动能助力非公经济稳健发展。

　　党的建设同步。深入企业了解党建工作开展情况，动态摸排企业中的党员基本信息，建立“一企一档”工作台账，推动基层党组织应建尽建，2022年以来新纳入党建基数的非公企业20余家，9家非公企业单独建立党组织。安排6个镇直部门和25家非公企业开展结对共建活动，选派党建指导员8名，协助打造党建示范点2个，为企业解决融资、用工、环评等问题80余个，充分当好服务企业“金牌保姆”。2022年以来确定入党积极分子12名，新发展党员3名。创新开展“单建带联建”活动方式，每月共同开展主题党日活动，吸引10余家非公企业的20余名党员参与。实施党建工作目标和企业发展目标、党建活动与企业生产经营活动、党建文化与企业文化“三融合”，实现党建工作与企业发展壮大同频共振、互促共进。

　　政务服务同步。建立“政企座谈会”等机制，零距离纾困解难，心贴心助企发展。组建“红色服务工作组”，对非公企业实行全程服务，解决项目方在推进建设中遇到的办证、用地、融资等问题，助力项目签约、开工建设。建立定期走访企业制度，实施“企业服务日”活动，将每个月5号和20号，作为领导干部和各部门到企业进行深入精准帮扶的固定日，把对企业的帮扶常态化、制度化、精准化。优化营商环境，简化办事流程，党员领导干部带头进企业、进工地，全面查找影响营商环境的痛点、堵点和难点问题，有针对性地推出消防预验收等10条改革性措施。

　　招才引智同步。组建3支“人才服务小分队”，实地走访重点企业，了解企业人才需求。引进高级工程师2名，海外留学研究生1名，解决企业关键技术难题10余项，有效缓解企业高端人才之困。今年以来，吸引80余名应届毕业生在“千企百校 智慧滁州”高校毕业生“云招引”平台注册，帮助30余家企业注册“智联招聘”并发布招聘信息。针对镇3家重点企业，制定目标任务，动员镇机关、村（社区）干部广泛宣传，推荐人才。出台一揽子人才服务政策，帮助企业留住人才，不断推进企业创新高质量发展。（吴倩玉）