近年来，凤阳县小溪河镇从提升组织生活质效、发挥“政治体检”作用、破解流动党员管理困难等方面持续发力，不断夯实基层党组织战斗堡垒。

　　紧抓“三单”，建强“组织生活”红色阵地。列出制度清单。采用“每月一提示、季度一督导、年度一考评”的形式，镇党委每月初把需要学习的内容、落实的工作汇总到提示单里，下发至各党组织遵照执行。每季度镇包村干部通过现场问、实地看的方式进行督导，年终将组织生活制度落实情况纳入基层党组织书记述职考核要点。列出学习清单。线上借助学习强国、各级先锋网、远程电教等，线下开展专题党课、政策宣讲、学习研讨等，不断夯实广大党员的理论基础。用好“家门口”的红色资源，常态化依托大包干纪念馆、沈浩同志先进事迹陈列馆开展现场教学，进一步提升党员教育质效。列出服务清单。以“我为群众办实事”实践活动为契机，以新时代文明实践站为平台，常态化开展系列志愿服务活动，号召党员深入农户家中宣传防火防电、老年“反诈骗”等知识，在传统节日走访慰问老党员，结合个人实际参与人居环境整治、矛盾纠纷化解等，发挥先锋模范作用。

　　紧抓“三化”，用好“政治体检”红色标尺。体检项目具体化。“政治体检”指标主要包括政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面的23条，确定什么行为是讲政治、什么行为是不讲政治，从而形成更有说服力的体检结果。比如，“两个维护”是否自觉、理想信念是否坚定、在急难险重任务和矛盾面前是否敢于迎难而上，等等。体检过程公开化。以各党组织为单位，每年组织党员开展“政治体检”，认真填写《党员政治体检自评表》《党员政治体检民主评议测评表》，通过自评和他评的方式，确定体检结果，提出工作建议，最终形成由党员个人签署、党支部内审、党（工）委复审的政治体检报告，并加以公示。结果运用差异化。“政治体检”结果共有三类，对健康的党员，优先考虑纳入评优树模、表彰先进、选拔任用的重要参考；对亚健康的党员，开展谈心谈话，加强教育管理，帮助提升政治能力；对不健康且拒不悔改或明知再犯的党员，坚持发现一起、问责一起，正风肃纪净化政治生态。

　　紧抓“三线”，凝聚“流动党员”红色动能。抓住情况线不放松。定期组织开展“主动寻‘流’”的调查摸底活动，发动村（社区）干部、网格员等通过实地走访、电话询问、亲友联系等方式摸排流动党员的基本信息和流动去向、就业情况等，形成流动党员专门数据库，并进行动态更新。抓住服务线不放松。建立“1+N”的结对联系机制，安排在家党员作为流动党员的联系人，及时了解思想工作等情况。依托学习强国、线上交流群等，形成“指尖课堂”，定期发放电子学习材料，督促流动党员在外不漏学。号召镇村干部对有空巢老人和留守儿童的流动党员家庭加以重点关注，建立结对关爱机制，帮助解决各项实际困难。抓住回归线不放松。把握国庆、春节等节假日，组织返乡流动党员座谈交流话发展，引导他们带优秀经验、带先进技术、带资金项目等。同时，将优秀的流动党员纳入乡村振兴的“人才库”，积极聘请他们担任“红色顾问”，为家乡经济社会发展建言献策、添砖加瓦。（丁云凤）