人才振兴是乡村振兴的基石，来安县三城镇在日常工作中，积极发挥“新乡贤”在乡村社会治理中的作用，更好地凝聚民心，促进乡村发展。

　　坚持和完善共建共治共享的社会治理制度，乡贤是推进基层治理的一股重要力量，引导乡贤深入参与基层矛盾化解，是对基层治理现代化建设的有效回应。三城镇按照政治素质、声誉威望、社会资源、道德品质、专业素养、身体条件等六个方面标准，在各村推选“最美新乡贤”，并组织他们常态化参与矛盾事项化解。在三城镇各村，定期召开会商会议，研判矛盾事项和问题隐患，分析推进情况和下步对策；矛盾事项经会商研判，结合矛盾特性和发生区域，由相应的乡贤认领办理。

　　近日，三城镇天涧村退休老教师刘开武，来到村里的新时代文明实践站参加活动，分享自己的教学历程，向村民普及垃圾分类的相关知识，身体力行清洁路边的废弃杂物、铲除小广告等。他在校是教书育人的好教师，在村里是文明志愿服务的践行者，他用自己的一言一行向村民们诠释“文明创建时刻在行动”，用自己的实际行动助力乡风文明建设。

　　三城镇围绕精神文明建设，以“活用新乡贤，培育新乡贤”方式，依托新时代文明实践所（站），让乡村教师、文化能人、退伍军人、致富能手、返乡入乡创业人士等“最美新乡贤”积极参与文明创建、基层治理等工作。

　　为进一步激发新乡贤活力，引导乡贤发挥组织参谋、沟通协调、示范引领作用，三城镇积极探索“新乡贤＋”模式，助力乡村振兴。通过系列措施和活动，“最美新乡贤”成了这片土地上乡愁、乡韵的“守护人”，乡村发展的“智囊团”，引导村民向上向善的好榜样。（章晶晶）