为切实做好年度综合考核“后半篇文章”，全面补齐工作短板、夯实工作基础，近日，市国防动员办紧扣综合考核反馈意见，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，高标准、严要求推进考核反馈意见整改落实。

　　一是提高站位、压实责任，全面部署整改工作。第一时间召开党组专题会议传达学习考核反馈意见，逐条逐项梳理问题清单、短板弱项，深刻剖析问题根源。建立“主要领导负总责、分管领导具体抓、责任科室抓落实”的整改责任体系，细化分解整改任务，明确整改措施、责任人员和完成时限，确保事事有人抓、件件有着落。

　　二是靶向施策、精准发力，从严推进问题整改。坚持举一反三、标本兼治，对考核反馈的问题分类施策、逐项攻坚。对立行立改问题迅速整改、即时销号；对阶段性、长期性问题细化步骤、稳步推进、持续跟踪。严格实行台账化、闭环式管理，定期调度整改进度，动态更新整改台账。

　　三是常态督导、从严问效，巩固提升整改成果。建立整改常态化督查和“回头看”机制，定期开展自查自纠，严防问题反弹回潮。坚持当下改与长久立相结合，把整改过程中的有效做法固化为制度机制，补齐制度短板、堵塞工作漏洞，推动整改成果制度化、长效化。

　　四是以改促建、以改促干，推动工作提质增效。把综合考核反馈意见整改与年度国防动员重点工作落实、日常履职、作风建设紧密结合，切实把整改成效转化为改进作风、提升效能、推动发展的实际成果，以高质量整改推动国防动员各项工作高质量发展。