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- 2024-03-07 15:23
- 来源： 中安在线
开展谈心谈话是加强纪检监察干部教育监督管理的重要举措之一。近年来，颍上县纪委监委以开展分层分类谈心谈话为抓手，综合运用集体谈、个别谈、分类谈等方式，进一步强化从严教育、从严管理、从严监督，持续加强纪检监察干部队伍建设，筑牢拒腐防变、廉洁自律的思想防线，营造凝心聚力、干事创业的良好氛围。
根据不同岗位不同履职特点，该县纪委监委采取“分类分层”模式开展谈心谈话工作，通过主要领导与班子成员谈、班子成员和分管部门负责人谈、部门负责人与其他干部谈的方式全面铺开，形成纪委书记抓总体、班子成员抓重点、各部室负责人抓细节的“点、线、面”层级联动谈话机制，确保谈话“全员覆盖、不漏一人”，敲响纪检监察干部廉洁履职警钟，做到关口前移、教育在前、防范在先。
为使谈心谈话谈出深度、谈出力度、谈出温度，当地创新谈话模式，改变以往“一人提问一人答”固有模式，谈话前量身制定谈话内容，积极引导纪检监察干部立足工作实际，主动谈思想动态、道工作短板、讲困难问题、提下一步工作举措以及意见建议，全方位掌握干部在思想、工作、生活等方面情况，着力加强自身建设，确保纪检监察干部队伍始终统一思想、统一意志、统一行动。
为避免“一谈了之”，每名同志逐一剖析原因，并进行表态。对通过谈话认定的苗头性倾向性问题，县纪委监委督促被谈话干部认真反思剖析，明确整改措施，推动有关问题全面、彻底整改，确保做到思想上有触动、落实上见行动。通过有温度的谈心谈话，促进纪检监察干部能力提升、综合素质提升，始终做到修身律己不放松，知责于心、担责于身、履责于行。
该县纪委监委还通过开展革命传统教育活动、警示教育、家风家教主题教育等活动，坚决夯实内部监督，不断强化对纪检监察干部的八小时内外监督管理，确保始终保持忠诚干净担当的政治本色。2023年以来，全县共组织纪检监察干部开展革命传统教育8场210余人次，开展警示教育5场260余人次，廉洁教育主题活动13场165人次，谈心谈话92人次。
谈话要取得效果，关键在推动落实。下一步，当地将切实把谈心谈话作为激励纪检监察干部担当实干、积极作为的一项重要举措，全面了解掌握党员干部的思想、工作、生活情况，着力加强谈心谈话后问题整改情况的跟踪督促，坚决防止“一谈了之”，不断强化对纪检监察干部的动态监督管理，做到抓早抓小、防微杜渐，全面淬炼敢于斗争、善于斗争的纪检监察铁军。（李玲 沈云鹏）
编辑： 李娜
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