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7月15日,颍州区首期“求职能力实训营”在阜阳人力资源产业园正式开班。本次实训营由阜阳市人力资源和社会保障局指导,颍州区人力资源和社会保障局主办,共吸引40名高校毕业生及失业人员参与。通过创新课程设计,以“AI+求职能力”为主线,力争实现“培训—实操—就业”的完整闭环,助力学员走稳就业路,为青年群体高质量充分就业注入科技动能。

科技赋能,提供深度体验新场景。本次实训营打破了传统求职培训的局限,将前沿的人工智能技术深度融入求职辅导全过程。在国家级培训老师的带领下,学员们不仅将系统学习简历制作、面试礼仪与技巧、职业规划等理论知识,还将通过“AI模拟面试”“智能岗位匹配”等实操环节,沉浸式体验真实职场环境。
精准匹配,打磨初入职场硬本领。通过“一对一”实操训练与互动式教学,帮助学员精准评估自身职业能力,并引导学员主动表达职业观点,通过互动交流与思维碰撞,帮助学员发掘个人优势亮点,激发就业意愿,掌握数字化求职新技能,从而进一步坚定其就业发展方向。
扩宽视野,感受企业人力资源新需求。实训营特别设置了企业参访与HR面对面交流环节,通过实地了解不同行业的发展现状、企业文化及人才需求标准,从招聘方的视角审视自身能力与岗位要求的匹配度,更直观地理解市场动态,从而有针对性地调整求职策略,提升就业竞争力。
颍州区人社局相关负责人表示,下一步,区人社局将持续优化“AI+求职能力”特色培训模式,不断完善“培训—实操—就业”服务闭环,常态化开展求职能力实训,精准对接企业用工与群众就业需求,做实后续岗位推荐、就业跟踪、创业扶持等配套服务,全力提升重点群体就业创业能力,稳定辖区就业形势,为区域经济高质量发展提供坚实的人才支撑和就业保障。(于小龙)