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  • 2023-12-04 05:19
  • 来源: 安徽日报
  • 作者: 安耀武

  第二批主题教育开展以来,阜阳市把学习推广“四下基层”作为主题教育重要抓手,出台并落实领导干部包案化解信访事项实施办法、领导干部接访下访工作制度,着力解决民生问题。阜南县常态化开展领导干部接访下访、阅办群众来信、周接周研,努力把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。颍州区把“办事窗口”搬到“百姓门口”, 依托“四事四权”工作法提升为民服务质效。

  阜阳市委、市政府主要领导坚持“月接月研”制度,常态化开展公开接访,最大限度化解矛盾纠纷,促进和谐稳定。坚持“清单+闭环”工作机制,持续做好接访下访“后半篇”文章,对领导干部接访下访事项,严格落实“四告知一通报”工作要求,受理告知书载明受理时间、办理期限、包案领导、具办人及其联系电话。推行“三周工作法”,第一周由责任单位直接责任人开展化解工作;未化解的问题,第二周由责任单位分管负责同志牵头开展化解工作;仍未实现化解的,第三周由责任单位主要负责同志组织会商、研究化解;还未实现化解的,由党委、政府分管负责同志包案化解,从受理、办理、答复到送达、评价等环节形成工作闭环。

  阜南县坚持把办好民生实事作为主题教育的重要内容,用心用情用力解决好群众最关心、最直接、最现实的问题。该县聚焦“察民情、解民忧”,大兴调查研究之风,深入践行“四下基层”工作制度,县级领导采取“一线+闭环”“四不两直”,深入农村、社区、企业、医院、学校等地,综合运用座谈、访谈、问卷调查等方式开展调研,先后围绕比亚迪用工、群众反映强烈的淮安社区办事难等问题,开展实地调研,现场研究解决问题。同时,着力打通服务堵点,努力把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

  阜阳市颍州区大力弘扬“四下基层”优良作风,组织党员干部深入一线,将政策传达到基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作落实到基层。该区县处级干部围绕打造“皖北新中心、品质首善区”、建设“十个区域性强区”目标,瞄准发展所急、基层所需、群众所盼,精准选定28项调研课题,开展一线调研,针对调研发现的问题提出有效措施,推进问题解决。把“办事窗口”搬到“百姓门口”,深入百姓家门、田间地头、文化广场、农贸市场、企业车间现场集中“会诊”,化被动服务为主动服务,做到现场协调、现场解难,不断破解工作痛点、难点、堵点,给群众带来真正的实惠,给企业发展提供更多支持。(记者 安耀武)

编辑: 叶广冬
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发布于2024-07-19 05:13:41

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