“工会是职工的贴心人，到了这儿就像回到了家一样！”提起自己的“娘家人”东街道的职工们喜悦溢于言表。2020年，安徽省淮北市相山区东街道工会积极发挥桥梁纽带作用，建好组织让职工“有家”，强化维权让职工“信家”，丰富活动让职工“想家”，关爱服务让职工“爱家”，有效激发了基层工会活力，增强对职工的凝聚力和吸引力。

　　相山区东街道工会扭住基层基础，以服务促建会，对企业需求“真上心”，赢得企业经营者信赖和支持，进一步健全“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。去年新组建3家民营企业工会组织，引入工会的服务职工、困难帮扶、职工培训、组织活动、职工维权等多种职能，打通工会服务职工“直通车”。

　　特殊职工群体和困难职工的需求，始终是工会工作的重中之重。街道工会坚持“眼睛向下”，去年以来，组织为疫情值守职工发放防疫爱心包，大力推进工资集体协商制度，组织职工参加互助保险，并为发生意外伤害的3名职工及时申请理赔，定期对困难职工档案进行维护，全年帮扶困难职工11人。依托辖区单位力量，联动开展女职工健康大讲堂、“欢迎农民工返乡”、“最美逆行者”评选、“战高温、斗酷暑、一线行”等活动,积极开展“安康杯”活动十余场次，参与职工300余人，组织安全、防疫等应急演练4场，让大家感受集体的温暖和关怀。

　　新形势下，基层工会建设既要有“颜值”又要有“气质”。相山区东街道工会不断升级为职工服务内涵，线下为“职工书屋”新增数百本书籍的同时，线上通过新开发的“东街e睦邻”小程序同步发起“全民阅读、有奖打卡”活动，多读书、读好书蔚然成风；打造申报安徽省女职工阳光家园——心灵驿站，既是母婴活动的私密空间，又是女职工心灵驿站、亲子关爱互动区，一屋多能，受到女职工欢迎。此外，借助辖区6个社区红色“益站”功能，统一运行“10+X”服务项目及各类特色服务，打造连心散热“新地标”。