去年以来，相山区总工会深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以现代化“五型工会”建设为目标，推深做实“42101”重点工作和县级工会加强年专项工作，各项工作取得新成效。先后荣获安徽省工会驿站劳动竞赛先进集体、安徽省互助保障先进集体、淮北市“五型工会”劳动竞赛一等奖。

　　立足建设现代化忠诚工会引领职工凝心铸魂跟党走

　　深入开展“党的二十大精神在工会”主题宣传，组织劳模工匠“五进”宣讲，统筹开展省总工会十五大、市总工会十三大宣讲、新时代职工文明实践等各类主题宣教活动28场次，覆盖职工5600余人。组建全区劳动关系信息员队伍，建立与区委政法委、区委网信办等11家区直单位会商协调、常态化联动处置机制，与镇街、开发区工会签订《2023年维护劳动领域政治安全工作责任书》，开展货车司机等重点群体稳定状况专题调研，妥善化解舆情事件，切实做到“五个不发生”。召开全区第三届劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会，评选表彰33名区级劳动模范、17名先进工作者、10家先进集体。设立劳模春节慰问金和荣誉津贴，发放春节慰问金、荣誉津贴3.3万元。组织开展相山区职工法律知识竞赛15场，覆盖职工近3000名。开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务宣传活动10余场，发放各类资料2000余份。

　　立足建设现代化有为工会组织职工建功业展风采

　　相山区委成立产改工作领导小组，召开全区产改工作推进会，优选相山城投、苏太太食品、翌光科技等10家企业为区产改试点企业。省五一劳动奖章获得者孟琳玲获国家发明专利授权，并于2023年4月被省总工会授予“安徽工匠”。安徽金冠玻璃有限公司纵峰劳模创新工作室，8项专利获国家专利，聚焦基层治理、重点项目、重点业务工作，先后开展翌光科技有机发光器件（OLED）产业化项目、相山区大货车司机安全万里行、外卖送餐员等劳动技能竞赛10余场，下拨经费15.5万元，带动基层30多项、10余个工种（项目）竞赛全面开展。广泛开展“安康杯”竞赛，吸引112家企业报名，1万多名职工踊跃参与。

　　立足建设现代化暖心工会倾情长效办实事暖民心

　　全年共为60名困难职工发放生活救助金、医疗救助金38.7万元，为201名困难职工家庭成员发放生活补贴28.77万元、牛奶353箱，为20名困难职工子女发放金秋助学金12.33万元，向全区环卫工人等一线人员发放慰问金6万元。召开户外劳动者服务站点建设工作联席会议，新建提升工会驿站306家、投入资金25万元。西街道洪山社区工会驿站等3家工会驿站被评为全国最美工会驿站。深入开展“工会送岗位　乐业在江淮”就业援助行动，举办线上线下招聘会20场，提供岗位信息7318个，实现稳定就业1283人，《工人日报》报道相山区校企招聘会的经验做法。组织两批81名劳动模范、先进代表赴江苏连云港疗休养。召开相山区劳动关系三方四家协调工作会议，联合区人社局、区工商联开展“集体协商春季要约集中行动”，签订集体合同34份，其中企业集体合同31份、行业性集体合同2份、区域性集体合同1份，共覆盖职工2718人。为7家重点企业、重点项目“送清凉”，惠及职工2200人次；举办相山区“青春有约、缘聚相山”520专场青年单身职工交友活动，50多名单身青年职工参加，现场3对青年牵手成功。

　　立足建设现代化活力工会接续不断强组织壮根基

　　实施“434”工程，聚力“四项机制”“三项重点任务”“四个教育”，突出维护职工合法权益，促进和谐劳动关系，持续推动厂务公开民主管理工作提质增效。制定《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划（2023—2025）》，开展非公企业和社会组织建会入会百日攻坚行动、“兜底建”专项行动，新建非公企业和社会组织工会63家，发展会员2782名。围绕“五强”目标，着力解决“四缺”问题，创新打造相山劳模之家公益协会等特色品牌，努力筑强县级工会“桥头堡”，《安徽工人日报》对相山区该项工作做法进行专项报道。高质量完成省总工会十五大代表、市总工会十三大代表推选任务，6月16日—17日，圆满召开区总工会第四次代表大会。（邹晨光 潘娣 赵天祥）