油坊店乡围绕就业是最大民生的理念，坚持把乡村公益性岗位开发管理作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，不断强化公益性岗位精细化管理，推动基层治理提质增效，激发乡村振兴新动能。
坚持政策引导，让群众“富”起来。对辖区内脱贫人口进行全面摸底和调查，掌握符合公益性岗位安置劳动力人员的基本情况，精准对标公益性岗位开发要求，结合工作实际需求，按照岗位类型、数量、条件进行科学合理开发，充分发挥公益性岗位“兜底线、促增收”的作用，为脱贫劳动力实现就近就地就业提供岗位保障。
坚持因需设岗，让岗位“活”起来。根据各村实际情况，合理设置公益岗位，在全乡10个村设置了村级保洁员、河道保洁员、道路养护员等公益性岗位，为有就业意愿和劳动能力的脱贫人员提供了更为广阔的就业机会，实现了“能干会干”与“干好干优”相结合，让公益性岗位真正发挥作用。
坚持规范管理，让岗位“优”起来。建立公益性岗位人员信息库，对有就业意愿和劳动能力的就业困难人员进行实名制登记，落实就业帮扶政策，同时对岗位人员进行动态管理，对工作中表现优秀的予以表彰，对于不服从管理、不履职尽责或不符合要求的，及时进行调整，确保公益性岗位人员能够用得好、管得住、长期受益。（徐晗）
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