去年以来，叶集区人社局积极采取各项措施，助推民营经济稳健发展。

扎实开展就业招聘活动帮招工。2018年以来，该局围绕“春风行动”、“高校毕业生求职招聘会”、“就业扶贫专场招聘会”等五大主题开展近百场招聘活动，带领叶集区内的企业先后参加省内外大型专场招聘会12次，帮助企业收集发布就业岗位，发放宣传资料近万份，帮助企业招工近千人。同时通过区人力资源市场微信公众号、勤劳致富APP等线上线下结合的方式，发布就业创业政策、职业介绍、创业培训、用工招聘等信息，为企业和劳动者搭建招工平台，全方位为民营企业提供优质服务。

加大引才育才工作力度留人才。认真贯彻落实《六安市叶集区吸引大学生创业创新实施意见》，加大对本科及以上学历的大学生的引进、储备力度，对符合条件的企业人才，给予每人3万元的一次性生活补贴及住房补贴。对于引进的高层次人才，在其子女入学、家属就业等方面，给予相应的优惠安排或者优先推荐。组织开展企业新录用人员岗前技能培训，全年培训合格681人，发放培训补贴资金54.48万元。对取得国家职业资格证书的，按相应等级给予1000元-3500元经费补贴。

积极落实社保优惠政策降成本。按照上级部署，阶段性降低企业职工基本养老保险、失业保险和工伤保险三项保险的缴费费率，全年为263家参保单位减少各项社会保险支出268.11万元。大力实施援企稳岗“护航行动”，及时完成全区参保企业2018年度稳岗补贴申报工作，发放补贴资金26.32万元，进一步减轻参保企业的社会保险负担。(张杰 皖西日报融媒体记者 宋金婷)