为了使新员工能更好地融入工作环境，快速地适应工作岗位，增强员工的归属感和责任感，节能环境所精心组织，于7月至8月系统开展岗位培训。培训分为思想转变、业务培训、实操培训、结业考核四个阶段。

　　在思想转变培训阶段，节能环境所负责人通过谈心谈话方式，了解新员工的个人情况，教导新员工要调整自己的心态，爱岗敬业；要自强不息、厚德载物、保持一颗善心，与企业共同成长。节能环境所始终将员工利益放在第一位，主动了解员工生活与工作中的困难，化解员工心中芥蒂，解决员工后顾之忧，让员工心无旁骛，勇往直前地为公司发展做出应有的贡献。在业务培训与实操培训阶段，新员工首先系统地学习了节能环境相关规范标准、工程检测行业的基础知识，随后逐一学习了相关设备的操作作业流程与安全注意事项。8月30日，节能环境所对新员工开展培训结业考核，考核分为相关检测知识考试与实操考核，新员工均以优异成绩顺利通过考核。

　　经过为期近两个月的培训，新员工快速完成了角色转变，对待工作能够独当一面。同时，此次岗位培训进一步增强了节能环境所团队的凝聚力与执行力，为顺应十七冶科技公司改革发展积势蓄力。

　　张飞