九九重阳节，浓浓敬老情。尊老敬老爱老是中华民族的优良传统，尊重关心有功之臣，更是中华民族的光荣传统。广大老干部是中国革命、建设和改革的功臣，是党和国家的宝贵财富。在马鞍山的建设发展中，全市离退休干部前赴后继，奋力开拓，无私奉献，做出了巨大贡献。可以说，马鞍山今天的发展成就，是中央及省委坚强领导的结果，是全市上下万众一心、苦干实干的结果，也是广大老同志多年来关心、支持、帮助的结果。

　　饮水思源，马鞍山市委老干部局始终以“一切向前走，都不能忘记走过的路”的历史礼敬铭记老同志，把尊重老干部、爱护老干部作为一种政治自觉和责任担当，带着感情、带着责任、带着敬重，以感恩之心做好老干部工作，努力在全社会形成尊老敬老爱老的良好风尚。

　　尊重好 引导发挥独特优势

　　“招商引资，招的过程是非常重要的，招来以后的跟踪服务一样很关键，我们要发挥好政府的撬动、引导作用。”在市委召开的征求市级党员老同志对市第十次党代会市委报告（征求意见稿）意见建议座谈会上，老同志们围绕生态环境保护、产业转型升级、优化营商环境、教育事业发展等方面，开诚布公、畅所欲言，提出了很多建设性的意见和建议。

　　古话说：“家有一老，如有一宝。”老干部政治立场坚定，资历深、阅历广、威望高、经验丰富。无论是坚定发展信心、凝聚改革共识、为经济社会发展提供咨询建议，还是协调利益关系、化解社会矛盾、推动基层社会治理，都离不开老干部的建言献策与积极参与。如何尊重好老干部，把老干部的政治优势、经验优势、威望优势引导好发挥好，做到退休不褪色、离位有作为，是市委老干部局着力研究的课题之一。

　　每月定期举办“老干部阅文日”活动，走进马钢智园、南山矿凹山，走进市人民医院（东院）、薛家洼生态园、郑蒲港新区重点项目建设，走进市二中、特教学校、红星中心整体搬迁项目5G展示馆和星光学校等；市委市政府主要负责同志通过重要节庆日走访，向老干部通报全市经济社会发展情况；每年的全市离退休干部党建和经济形势报告会，市委和市政府有关负责同志都会分别进行情况通报……通过形式多样的学习调研、走访座谈、专题通报等活动，让广大老同志及时了解马鞍山经济社会发展的新情况、新成就、新亮点，积极建言献策。近年来，广大离退休干部向市委市政府提出意见建议100多条，得到了市委市政府领导的充分肯定和批示。

　　全市各县（区）老干部局、各单位各部门积极组织广大老干部、老同志，结合看变化、聚思想、献余热，围绕“我看脱贫攻坚新成就”、“我看建党百年新成就”等专题，通过集体座谈、个别访谈、宣传讲谈、征文笔谈、网上赞谈、考察议谈等不同方式，多形式开展涉及经济发展、重大项目、乡村振兴、学习教育、文化生活、基层治理等领域调研。广大离退休老干部、老同志通过参加党建和经济形势报告会、政府工作报告征求意见会等形式，畅谈党史、畅谈发展历程、畅谈光辉成就，为城市发展变化点赞、把脉、集智，唱响正能量赞歌。

　　市委老干部局陆续推出“不忘初心、晚晴生辉”、“我和我的祖国”、“永远跟党走”等多场大型特色主题党日活动，深度挖掘聚力脱贫攻坚、建设发展、生态环保、志愿服务等方面的老党员老干部先进典型，将党史故事与身边典型、榜样事迹贯通。这些受到表彰的老党员老干部们，离岗不离党、退休不褪色，他们的故事感动了全场，有的十多年如一日为大家读报纸说新闻，化初心为恒心，传递党和政府的声音；有的热心志愿服务，为残疾人服务，累并快乐着；有的坚守奉献扶贫一线，群众不脱贫，我们不撤退；有的自己省吃俭用，却做善事上百件，捐助善款几十万元；有的病床前仍然不忘党恩跟党走，递交“特殊党费”数万元；有的深入校园宣讲党史百余场，“只要我的眼睛没有完全失明，我就要把我所经历的革命故事和革命英雄未竟的事业讲给孩子们听”……

　　尊重好 以爱为名温暖同行

　　“潘老，您最近身体怎么样？今年因为疫情原因我们不能上门看望您了。特殊时期，您出门一定要注意做好自身防护，保重身体！”疫情有距离，温情永联系。为表达市委市政府对易地安置离休干部的关心关怀，市委老干部局以线上视频连线和线下投递相结合的方式，精心设计慰问“爱心包”，特快专递送上慰问信、《马鞍山市情》、《马鞍山市最美离退休党员干部画册》和红色书籍等物品，让老同志感受线上的真情，触摸线下的温度，云端连“心”千里传“情”。

　　敬田有谷，尊老有福。真诚真挚尊重老干部，尽心尽力关爱老干部，不仅是个动听的口号，更应该落实到具体的行动上。

　　常怀敬老之心。市委主要负责同志十分重视老干部工作，强调老干部工作是党的事业的重要组成部分，要“铭记好、尊重好、服务好、引领好”老干部，多次上门看望慰问老红军和老干部，为老同志颁发“光荣在党50年”纪念章，代表市委向他们致以崇高敬意。市委老干部局坚持有心才能用心，真心才能换心，立足上门入户办实事，今年以来，开展了以送一封慰问信、听老同志所需所盼，送一张政治生日卡、听老同志所思所感，送一本市情手册、听老同志所言所议为主要内容的“三送三听”走访易地安置（长期异地居住）离休干部；以送学习、送清凉、送服务、送健康为主要内容的“四送”走访市四套班子老领导；以开展“应需服务”为主要内容的“圆梦服务微心愿”走访特困离休干部等系列上门走访活动，走访看望老同志140余名，认真倾听、收集老同志意见建议23条，帮助解决具体问题22件，让老同志深深感受到组织的关心关怀。

　　善谋敬老之策。市委老干部局时刻站在老同志的角度考虑问题，努力把老同志最关心、最直接、最现实的问题反映好、解决好、落实好，把工作做到老干部的心窝里，把服务送到老干部的心坎上。巩固和完善离休干部“三个机制”，提高600余位离休干部生活补贴标准和46位抗战离休干部医疗报销待遇，要求各地各单位在春节、重阳、“七一”等重要节日广泛开展走访看望老干部活动，切实为他们办实事。立足精准解决老干部难题，牵头有关部门进一步完善老干部医疗服务工作，实施“坚持一条绿色就医通道、组建一支家庭医师签约团队、印制一张看病就医明白卡片、实行‘一卡’结算服务”等“十个一”工作措施，切实解决就医排队难、诊疗程序繁、报销时间长等问题。

　　尊老敬老，渐渐老去的路上，真心实意用爱温暖同行，既奏响了感恩的主旋律，更点亮了夕阳之光，让老干部们能够充分发挥余热，实现老有所为。

　　尊重好  文化养老快乐享老

　　“太好了，老年大学线下课也开了，老同学们又能见面了。”家住碧溪丽景的市老年大学声乐班学员王妍妍，迎着金秋灿烂的阳光，赶往学校上课。经历老年大学防疫期间“停学不停课”的线上学习，到如今回到学校线下学习，让王妍妍感慨：“生活在新时代真是幸福美好。”

　　岁月如歌，历久弥新。每天，有8万老年学员走进遍布城乡的570余所老年大学(学校)，老有所学、老有所乐、老有所为。文化养老，创造着绚丽多彩的老年生活，让老人更有尊严、更有价值地生活，是“积极老龄化”的有益尝试。

　　“上老年大学已经成为老年人的一种生活方式。”然而，老年大学现有教学资源与老年人迅速增长的求学需求不平衡。排队等上学、一座难求的情况时有发生。市委老干部局创新突破，破解市老年大学“满员运行”困境。在市委市政府的关心重视下，建筑面积2万多平方米的市红星中学老校区划给了市老年大学使用。

　　心里时时牵挂，工作点滴不忘。市委老干部局探索“互联网+党建”模式，依托老干部党校、老年大学、老干部活动中心等阵地，举办集中学习阅文日、专题辅导报告会、老年百科讲坛、红色研学70多次，培训老同志2万余人次，发放学习资料近10万份。推进新时代老干部工作在线化、数据化，率先在全省设立微信公众号，及时宣传党的理论路线方针政策等，发布资讯1100余条。推动各级建立党支部微信群235个，落实意识形态责任制，实现学习全天候、沟通零距离。

　　市委老干部局积极优化美化老同志们的学习活动环境，投入500余万元更新维护教学活动设施；指导成立市老年大学临时党委，组建8个功能型党支部，引导学员党员亮身份、作表率，700余名学员党员成为政治立校的中坚力量。满足疫情期间老同志学习需求，开通全省首家老年教育数字电视栏目，提供优质教学资源3776个，录播直播热门专业课程214节，线上教学做法被“学习强国”专题报道。开通市老年大学微信报名缴费系统，实现学员报名“零跑腿”，秋季招生6173人次；推进分层教学管理模式，实行初级、中级、高级“三班”循环，开展心理咨询、法律顾问、健康服务、智慧助老“四室”建设。市老年大学积极参加全国、全省老年教育工作评比，课题论文获全国老年教育理论研讨论文评比二等奖，2门课程分获全国老年远程教育优秀、特色视频课程奖，3门课程分获全省老年大学优质课程二、三等奖。

　　不忘未来才能开辟未来。回望来路，老干部把美好的年华，奉献给了马鞍山的建设、改革和发展；展望未来，书写打造长三角“白菜心”的时代答卷、建设新阶段现代化“生态福地、智造名城”，同样离不开老干部继续贡献智慧和力量。

　　“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。市委老干部局将深入贯彻市第十次党代会精神，准确把握全市老干部工作新任务新要求，以《对标杭嘉湖推动老干部工作高质量发展行动方案（2021-2025年）》为目标，传承弘扬老同志的宝贵经验、优良作风和奋斗精神，精心打造“银耀先锋”党建品牌、“银耀生辉”志愿服务品牌、“银耀尚学”阵地品牌、“银耀乐活”服务品牌，创建“银聚力”机关党建品牌，探索设立离退休党员“银耀驿站”，以饮水思源的感恩之心，用心用情用力做好新时代老干部工作。