生产一线精益求精。

　　博望S445樱花大道。

　　金星钛白（集团）有限公司。记者 高文亮 摄

　　美丽的石臼湖。

　　炎炎夏日，在博望区，无论是厂区车间还是田间地头，到处是一派火热的景象：厂区里，机器运转，一车车产品正在发往各地；田地里，一片忙碌，一台台插秧机在欢快地吐着秧苗……今年以来，博望区有效应对疫情影响，着力化解龙头企业资金短缺、产品积压、员工不稳等问题，积极谋划、主动作为、精准施策，经济社会持续向好。省委书记郑栅洁在马鞍山调研时提出争做高地、勇当先锋，“总量争进位、人均双第一”的目标，博望区认真贯彻省委书记郑栅洁在马鞍山调研时的讲话精神和市委常委会扩大会议精神，按照“做好桥头堡，当好排头兵”的要求，争做高地、勇当先锋，不断推进高质量发展，加快制造业提质增效。

　　在确保经济社会稳步发展上下功夫。博望区科技经信局表示，要抓龙头带动，促产业链协同稳工稳产。全力帮助全区159户规模以上工业企业稳工稳产。以东海裕祥、中亚机床等机床整机行业龙头企业为重点，带动上下游核心配套企业稳工；以联盟模具、力源模具等上游行业龙头企业稳工为示范，实现以大带小、上下联动、内外贸协同，在全链条上提高企业稳工率、稳产率。抓提质增效，促产业链工业链链条延伸。

　　在精准招商上下功夫。博望区发改委表示，要围绕高端智能装备、铝基新材料、现代物流等产业链上下游，以商招商、精准招商，积极承接长三角、珠三角相关产业转移，持续完善产业链配套，争取更多、更大、更优的项目落地，实现延链、补链、强链，促进落户博望区的企业在行业内“独占鳌头”。保障重大项目投产达效，紧扣年度重点项目建设计划，提前介入、靠前服务，做深做细做实重大项目前期工作，协调推进要素保障、机制保障等企业服务工作，加快顺博合金、宁博创智谷等重大项目建成投产、稳产达效。

　　在交通路网建设上下功夫。博望区交运局表示，要进一步树牢“交通先行”的理念，继续强化基础设施互联互通，坚持“连接主干道、畅通微循环”原则，继续推进G4221沪武高速博望互通立交及S446（苏S126-皖S445）建设工程，推动S442东延（博望镇-石湫镇）建设工程，打通东向道路连接溧水道路主干线网络。推动S442项目附属工程建设，切实打通连接主城区最后一公里；加强博望与南京主城、马鞍山主城、江宁、溧水等毗邻地区的联系，继续推进交通道路网络再上新台阶，为推动长三角一体化贡献交通力量。

　　在持续优化生态环境上下功夫。博望区生态环境分局表示，在守住生态环境底线的同时，牢固树立服务意识，主动当好参谋，对项目初期审批权限不明确的企业，主动了解生态环境制约因素，协调解决环评中的困难和问题，当好企业产业发展的“助推器”，用实际行动提升办事企业的“幸福指数”。

　　在做好要素保障上下功夫。市自然资源和规划局博望分局表示，要积极探索耕地保护与经济发展互促互进新路径，持续开展亩均效益提升行动。坚持节约土地、集约发展、合理布局的原则，持续做好“腾笼换鸟”文章，建立小微产业园，比照征迁标准将区内零散分布的小微企业实施集中搬迁入园，推动产业重塑、布局优化、成片开发，全面提升土地的节约集约使用水平。

　　市委组织部：推动广大干部提状态鼓劲头立标杆创佳绩

　　市委常委会扩大会议召开后，市委组织部迅速部署，认真学习贯彻省委书记郑栅洁在马鞍山调研时的讲话精神，结合组织部门职能职责，深入谋划举措，坚定对标落实，为争做“三高地、两先锋”，打造安徽的“杭嘉湖”、长三角的“白菜心”提供坚强组织保证。

　　在建强干部队伍上彰显组织担当。聚焦正确导向，树牢选人用人“风向标”。充分发挥市委选人用人参谋助手作用，坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，健全综合考核机制，精准考察识别干部，推动在经济建设主战场、重大任务完成以及信访工作一线锻炼、识别和使用干部，进一步形成有为者有位、能干者能上、优秀者优先的正向激励效应。聚焦薪火相传，建好年轻干部“蓄水池”。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，加强系统规划、长远培养、梯队建设，建立市管领导班子配备动态监测预警机制，进一步优化干部队伍结构。聚焦素质培养，练就专业能力“金刚钻”。以实施“铸魂赋能强基”工程为抓手，持续深入实施干部专业化能力提升计划，围绕制造业发展规律、法治化营商环境、“双招双引”等加强专题培训，持续选派干部赴长三角先发地区和重点企业学习锻炼，不断提高广大干部推动高质量发展、融入长三角一体化发展的政治能力和专业水平。聚焦从严从实，扎紧监督管理“防火墙”。深入贯彻中央关于加强对“一把手”和领导班子监督意见，严格执行领导干部报告个人有关事项规定及其查核结果处理办法，加强对作风建设的政治监督和日常监督，坚持抓早抓小抓日常，推动广大干部提状态、鼓劲头、立标杆、创佳绩。

　　在夯实基层基础上强化组织功能。坚持党建引领，进一步推动重心下移、资源下沉，把基层党建的着力点放在为民办事、优化治理、推动发展上，不断增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力。深化乡镇街道体制改革，提升基层信息系统整合成果，擦亮“网格连心、服务联动”工作品牌，推进“红领一家亲”红色物业建设，深化城市区域化党建联建。巩固农村集体产权制度和“三变”改革成果，持续推进“培强扶优消薄”工程，稳步推进拓展党建引领信用村建设，扶持壮大村级集体经济。研究制定关于产业链党建工作的实施意见，推动党建工作与产业发展相融互动，开展非公经济和社会组织党建“全域提升年”活动，全面加强新业态新就业群体党建方面。完善“党建+信访”等机制，推动基层党组织依法依规、将心比心为群众解决实际困难。

　　在打造人才高地上凝聚组织力量。深入落实中央、省委、市委人才工作会议精神和2021年度党委（党组）书记抓人才工作情况评议会精神，纵深推进“诗城英才”计划和人才工作“登高”计划，奋力打造长三角重要人才高地。围绕制造业三年倍增行动，聚焦产业升级大力引进高端人才，聚焦企业技改大力培育技能人才，聚焦长三角一体化发展推动更多实质性合作，不断做优人才存量、扩大人才增量。围绕推进“亩均论英雄”改革，将人才密度、创新强度作为重要评价指标，持续激发企业用才意识。支持马鞍山产业学院、马鞍山企业家学院特色办学，为企业定向培养产业急需人才。谋划制定本地高校毕业生留马就业率系统性举措，深入推进“创业城市”建设。常态化开展“进企业、访人才、讲政策、解难题”专项行动，对标“杭嘉湖”打造优质人才生态。

　　安徽金星钛白（集团）有限公司：技改+创新 助力企业实现“双循环”　　、

　　今年1—5月，已完成产值24.6亿元，上缴税收1.32亿元，实现外贸进出口额1.77亿美元……

　　6月25日上午，走进安徽金星钛白（集团）有限公司的生产车间，机器轰鸣，生产线正有条不紊地生产。在成品车间，叉车来回穿梭，将打包好的钛白粉运进仓库，等待出口或内销。

　　坐落于慈湖高新区的安徽金星钛白（集团）有限公司始创于上个世纪70年代初，现为上市公司中核华原钛白股份有限公司全资子公司，主要从事研发、生产及销售金红石型钛白粉。在业界，钛白粉素有“工业味精”之称，被认为是目前世界上性能最优越的白色颜料，主要用于涂料、油墨、塑钢型材等工业产品颜料着色。

　　“今年1—5月，公司已经实现产值24.6亿元，其中外贸出口表现抢眼，已完成1.77亿美元，同比增长10.53%。目前产品国外市场销量达到43%，国内国际双循环相互促进的良好局面已经形成，企业发展渐入佳境。”安徽金星钛白（集团）有限公司党委书记、董事长梅可春自信地说到，尽管有两个月的生产和销售受到疫情影响，但企业仍有信心完成今年53亿元的产值大关。

　　能够交出如此亮眼的销售数据，这与企业持续加大研发投入、提高创新管理、推进产品升级换代均有着密切联系。为满足金红石钛白粉的市场需求，企业先后与清华大学、南京理工大学、合肥工业大学等高校开展产学研合作，目前已获得专利95项，其中发明专利24项，实用新型专利71项，参与了4项国家标准、行业标准的制订，另有23项发明专利、19项实用新型专利正在受理审查阶段。也正如此，安徽金星钛白（集团）有限公司一举成为国内最大的高档金红石钛白粉生产基地，如今拥有年产40万吨高档金红石钛白粉产能，在全球100多家钛白粉企业中排名第六，成为行业领军企业。发展过程中，企业始终不忘以党建引领高质量发展，积极主动作为，持续推进创新管理和加大技术改造投入，总投资达3.5亿元的废酸净化项目也在去年12月底正式启动，目前项目进展顺利，预计今年年底正式完工，届时，企业环境治理工作将再上新台阶。

　　“省委书记郑栅洁在马鞍山市调研时的讲话精神，对于一家制造业企业而言，我们更加坚定了在今后做大做强做优，开创高质量发展新局面的决心。”梅可春告诉记者，“企业无论是技改、研发和管理，都离不开慈湖高新区和马鞍山市直相关部门的大力支持！”给力的政策，加上一流的营商环境，让企业扎根马鞍山的“底气”更硬了、“动力”更足了。正如此，企业最终决定将总投资额高达20亿元的年产20万吨磷酸铁项目落户慈湖高新区。为此，慈湖高新区第一时间组建工作专班，为项目后续工作顺利开展提供有力保障，从项目建设书第一次编制完成，到项目评审通过，慈湖高新区仅用了7天时间。“新项目分二期建设，项目一期占地190亩，根据计划，争取明年6月进入试生产阶段。”梅可春说道。

　　得益于坚持不懈的科技创新、持续不断的研发投入，目前安徽金星钛白（集团）有限公司拥有高档装饰纸、PVC硬制品、塑钢门窗专用金红石钛白粉及氟碳涂料专用高耐候高分散型、用于高浓度色母粒的高分散钛白粉等省级高新技术产品，积累了嘉宝莉、阿克苏诺贝尔、立邦、巴斯夫化工、华旺集团等一批国内外领先的优质客户，其中在造纸、涂料行业占据市场主导地位。

　　本版图片除署名外均由博望区提供