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- 2025-09-05 15:36
- 来源： 人民政协报
9月1日起，《安徽省新就业形态劳动者劳动权益保障规定》（以下简称《规定》）正式施行。该《规定》共24条，明确新就业形态劳动者概念与权益内容，聚焦外卖骑手、网约车司机等群体权益痛点，从社保、应急、维权、算法管理等多方面提供法制保障。
《规定》明确保障范围，将线上承接互联网平台配送、出行、家政等服务并获取报酬的劳动者纳入其中。社会保险方面，构建多层次体系，要求平台企业为符合劳动关系的劳动者缴纳社保，鼓励为其他劳动者参保补充工伤保险或商业保险。据悉，安徽通过社保“数据找人计划”支持从业者自主设置参保地与缴费档次，推进职业伤害保障试点。截至5月底，安徽省1.23万户用人单位、超43万名劳动者已纳入补充工伤保险。
针对突发困境，《规定》建立应急机制，对基本生活暂时困难者给予临时救助，要求企业在恶劣天气等情形下，通过语音提示、暂停派单防范安全事故。为破解“凡投诉即扣钱”的维权难题，《规定》要求平台企业建立申诉机制、畅通沟通渠道，设恶意投诉甄别机制。据介绍，安徽省已建成138家劳动纠纷一站式调解中心，提供调解、法律咨询等服务，还推动社会资源整合，为从业者提供上门服务、车辆临时停放等便利。
在算法管理与报酬分配这一核心痛点上，《规定》创新要求，平台企业等制定订单分配、报酬支付、奖惩等算法时，须听取工会或劳动者代表意见；明确企业要合理设置抽成比例、足额支付报酬，鼓励对恶劣天气、夜间工作者增加报酬，科学设定工作量避免过度劳动。(刘丽俐)
编辑： 付刚
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