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- 2022-11-21 05:53
- 来源： 安徽日报
“公司成立了和谐劳动关系领导小组，专门用于处理比较重大的有异议的员工事件，如重大申诉、劳动争议、重大奖励等等，凡事儿都有商有量，可以得到解决。”11月15日，“2022年全国和谐劳动关系创建示范单位巡回演讲·安徽站”活动在合肥举行，马鞍山市的圣戈班管道系统有限公司的员工李耀铮在现场高兴地说。
“2013年大学毕业后，我就进入了圣戈班工作，今年是第9个年头了。”李耀铮很有感触，在这里，我从初“出茅庐、懵懂无知的职场‘小白’变为了坚定的职业追梦人，也在这里邂逅人生伴侣，组建了幸福家庭。不管是在福利待遇、职位晋升，还是人才培养上，公司都给了我强大的底气。”
活动现场，来自阜阳市公共交通集团有限公司、安徽天康（集团）股份有限公司、圣戈班管道系统有限公司、上海圆通速递有限公司、常州亿灵伟业制造有限公司、浙江三门核电有限公司等6家企业代表，分别讲述了各自企业构建和谐劳动关系的事迹，分享了自己在企业成长的故事。
“和谐的劳动关系也应该建立在对人才的关心和培养上。”安徽天康（集团）股份有限公司文宣部门工作人员姜瑞雪说，“公司定期组织员工参与学历晋升、技能竞赛、岗位培训，通过大讲堂、大练兵、大比武以及师带徒等途径，培养了一大批优秀一线员工。”
规范劳动用工制度，有助于从源头上保障职工的合法权益。“多年来，阜阳公交集团劳动合同签订率为100%，履约率100%，还主动合理安排一线驾驶员年休。”阜阳市公共交通集团有限公司企业代表褚艳红说，公司职工特别是一线驾驶员的工资水平，近年来呈逐年上升的趋势。
劳动关系总体和谐稳定，为实现劳动力资源市场化配置、促进提高劳动效率、保持经济持续快速健康发展和社会稳定发挥了积极作用。企业与职工共建利益共同体、事业共同体和命运共同体，将有力促进劳动关系和谐稳定和企业持续健康发展，激发广大企业积极投身构建和谐劳动关系。
对劳动力市场进行有效监管，会让劳动关系更有温度。近年来，省协调劳动关系三方委员会充分发挥协商协调机制作用，不断完善制度机制，全力构建和谐劳动关系。今年8月，我省科大讯飞等12户企业被命名为全国和谐劳动关系创建示范企业，合肥高新区、芜湖高新区被命名为全国和谐劳动关系创建示范工业园区。截至目前，全省共有国家级和谐示范企业24户，国家级和谐示范园区4户；省级和谐劳动关系示范园区130家，省级和谐劳动关系示范企业310户，省级和谐劳动关系示范工业园区15家。
记者 朱卓
编辑： 杨杨
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