人才是第一资源。为落实人才强县战略，萧县人社局持续开展“人才安徽行”特色活动，旨在更加全面、更大规模、更广范围做好春秋季高校毕业生就业工作，吸引更多萧籍毕业生回萧就业创业。
精心摸排，深入对接需求。“人才安徽行”——招才引智高校行活动开展前期，萧县人社局精心组织，提前谋划，深入企业了解用工需求，动员企业参加招聘活动，为广大即将毕业的学子们带去丰富的岗位信息和就业机会。活动覆盖了多个领域，包括制造、教育、科技、服务等多个行业，旨在满足不同专业背景学生的就业需求。
精准服务，面对面安排面试。近日，萧县人社局组织县内2所中学及多家企业，共同参加安庆师范大学举办的2024届毕业生春季校园双选会。活动现场，萧县企业及中学共收到毕业生简历204份、其中硕士25份、本科181份、专科1份、现场达成意向34人，不仅为毕业生提供了展示自我、寻找工作的平台，也为企业输送了新鲜血液，推动了人才的优化配置。
招聘活动现场
精准发力，探索校企合作新模式。萧县人社局将继续发挥其在人才对接和就业促进方面的作用，加强与高校、企业的合作，举办更多形式的招聘活动，为毕业生提供更多的就业机会和平台。同时，他们也将积极探索校企合作的新模式，推动人才培养与产业发展的深度融合，为萧县的经济社会发展注入新的活力。
下一步，萧县人社局将继续秉承“服务人才、促进就业”的宗旨，不断创新工作方式方法，加强与各方合作，为萧县的人才培养和就业工作贡献更多力量。（黄伟 王静）
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