为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，充分发挥人才引领乡村振兴的关键作用，为开启“十四五”乡村振兴新征程提供坚强人才支撑，泗县县委、县政府高度注重人才质量，加大人才培养力度，不断充实乡村人才队伍。
注重培养农村科技人才。实施农业科技人员素质提升计划，加强本土农业科技人员培养，培训农村科技人才和涉农高新技术战略科技人才，重点培育一批年轻骨干农技人员。每年开展1次“寻找最美农技员”活动，评选出100名左右“土专家”、“田秀才”、“乡创客”，每年县里统一招募一批特聘农技员，适当发放补贴，选派到农村一线。为激励先进、宣传典型，充分激发返乡就业创业的热情，评选出“返乡创业之星”10人，对“返乡创业业之星”给予每人奖励1万元。
注重培养农村产业发展人才。实施“乡村创客”等农村创业创新带头人培育工程，各乡镇共评选34名“土专家”、“田秀才”、“乡创客”；组织电商直播销售理论和实操、短视频内容策划、账号定位、短视频剪辑技巧、直播带货流程等培训3期，共260人次。依托新建立的2个农村创业创新孵化实训基地，培训创业创新带头人100人、致富带头人325人。
注重培养乡村教育卫生人才。招聘中小学新任教师、特岗、“三支一扶”教师，安排到师资结构紧缺的农村学校。招聘定向培养乡村教师153名，宿州职业技术学院130名实习生分别安排到8个镇村小实习；创新实施基层医疗卫生人员招聘管理制度，建立县招乡用、乡聘村用的灵活用人机制，共聘用乡村医生61人。实施农村订单定向免费医学生及乡村医生定向委托培养计划，完成签订农村订单定向免费本、专医学生协议9人，乡村医生定向委托培养协议13人。开展乡村医生“万医轮训”工作，完成乡村医生培训80人。
注重培养乡村治理人才。选好农村党组织带头人队伍，注重从致富能手、大学毕业生、外出务工经商人员、优秀退伍军人等群体中发现优秀人才。目前，共摸排符合条件人员1368人，拟新进入“两委”的351人，其中后备干部120人；组织社会工作者参加全国社会工作者职业水平证书考试，27人获得社工职业水平证书，进一步壮大社会工作队伍。开展送社工服务进乡村活动，直接服务对象达120人余人次，慰问困难家庭；稳步推进专职人民调解员队伍建设，制发《2021年度全县普法依法治理工作要点》，将“法治明白人、法治带头人”培养纳入年度工作重点。（宋玲 尹飞虎）
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