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  • 2022-01-11 05:32
  • 来源: 中安在线
  • 作者: 史睿雯 彭旖旎

  中安在线、中安新闻客户端讯 “十三五”期间,全省每年医药类普通本专科毕业生在3.7万人左右,留在省内医疗机构就业的仅50%左右;全省每年通过执业(助理)医师考试约1万人,在省内医疗机构就业的仅70%左右……近年来,我省医疗卫生资源存在“不足不优不平衡”问题,主要指标特别是人力资源指标长期居于全国后位,难以满足人民群众不断增长的多层次多元化健康需求。

  在调研中,来自省政协教科卫体委员会的委员们发现,我省还面临着“进人难、进优秀的人更难”的问题。在人才招聘上,医院用人自主权不足,招聘时间滞后,招聘方式不够灵活,一定程度上影响了招聘的质量和成效;在人才引进上,顶层设计和政策支持不够,江苏省、浙江省分别制定了高层次卫生人才“六个一”工程、卫生高层次人才培养工程,由财政资金保障高层次人才的引进和培养,政策和资金支持力度都远高于我省。

  对此,在省政协十二届四次会议上,来自省政协教科卫体委员会的委员联名提出《关于加强执业(助理)医师队伍建设的提案》,建议编办、人社等相关职能部门,从加大人才引进、培养、使用力度及营造人才工作氛围等方面,修订完善“编制周转池”等现有相关人才政策,做到更有针对性、更具操作性,特别是对招才留才方面的创新性举措,提供强有力的政策支持。

  提案建议,完善公共卫生和基层医疗卫生单位绩效工资制度,提高医疗卫生人员基本待遇和社会地位,增加岗位吸引力。探索设立基层医疗卫生工作岗位生活补助,重点向农村和条件艰苦地区倾斜。不断增加医疗人才培养的财政保障力度,安排专项资金,支持基层卫生人员学历教育和技能培训。

  同时,建议教育部门针对我省卫生人才短缺的需求,扩大临床医学、预防医学、公共卫生管理及卫生信息管理等专业招生规模,增加农村订单定向医学本专科生免费培养人数,做好医学专业学生就业安置及参加住培相关工作;加强医学院校教育和毕业后教育有效衔接,将毕业生参加执业(助理)医师资格考试的通过率,作为评价医学院校教育水平的重要指标;加强人才培养的针对性,鼓励支持社会力量在内的各类机构开展执业(助理)医师考试考前培训,提高执业(助理)医师考试的通过率。

  省教育厅对该提案进行了认真办理。省教育厅表示,将进一步支持有关高校加大新医科和一流专业建设,加强复合型和应用型医学人才培养,提升医学人才培养质量。同时,根据社会发展需要,指导有关高校切实落实好农村定向医学招生计划,为偏远农村地区培养“留得住、用得上”的全科医生。(记者 史睿雯 彭旖旎)

  

编辑: 詹子系
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发布于2024-03-25 06:35:50

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