中安在线、中安新闻客户端讯 “有了这个‘三公里就业圈’，我如愿以偿地找到了在家门口的工作岗位，很是方便。”家住在合肥市庐阳区亳州路街道元一滨水城小区的孟女士这样告诉记者。

　　今年36岁的孟女士是一名全职妈妈，为了更好地带孩子，她辞去了手头的工作。随着孩子逐渐长大，孟女士白天有了更多的空闲时间，因此希望能在家门口找一份工作，既不耽误照顾孩子，又能补贴家用。“但对全职母亲来说，找一份合适的工作很不容易，很多岗位都是离家太远，无暇照顾家人。”这让她感到很苦恼。

　　今年2月，孟女士看到小区里张贴了庐阳区制作的“三公里就业圈”宣传单页，上面还有招聘小程序，孟女士当即就用手机扫码注册。“我很快就在小程序里找到了元一滨水城小区物业招聘楼管的信息，上班在家门口，正好符合我的需求。”不仅如此，孟女士还做起了“推广员”，将这个小程序分享给身边其他有需求的群体，帮助他们找到合适的工作。

　　就业是最大的民生，2022年以来，我省积极开展就业促进行动，人社部门以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，创新打造“三公里”就业圈，促进供需精准对接。

　　亳州路街道滨南社区地处老城区，辖区内餐饮、服饰等小个体企业众多，有着不小的用工需求，也是合肥市“三公里就业圈”的试点社区。“我们对全社区进行了走访摸查，发现有5600多人有就业意愿。”社区人社服务专员范贤辰告诉记者。范贤辰和同事们跑遍了辖区内每个小区，广泛开展宣传。“我们将政府印制的宣传单页贴到了每个楼梯口，并制作了展板，同时还在微信群、现场招聘会等推广这一小程序，争取让每个求职者都能知晓。”

　　“三公里就业圈”平台，打通了居民与企业的沟通渠道，实现了岗位与需求的精准匹配。滨南社区党委书记、居委会主任吴桂兰介绍说，社区设立了专门窗口，配备2名“人社服务专员”，主要职责是开展就业指导、岗位推荐、简历撰写、“社区快聘”求职平台操作等“一对一”服务。在手机上打开“三公里就业圈”小程序，周边就业信息一目了然，招聘条件，用工需求，薪酬待遇写得明明白白，社区还会经常把关，以保护求职者的合法权益。社区居民一机在手，即可足不出户求职上岗。截至目前，社区平台累计注册登记企业941家，在招岗位数4421个，2022年6月至今通过平台实现就业179人。

　　2023年3月，合肥市庐阳区获评2022年度安徽省“三公里”就业圈、充分就业社区工作先进地区，滨南社区获评安徽省2022年度“三公里”充分就业示范社区。“在做好充分就业工作的同时，党群关系也更加密切，基层党组织凝聚力进一步增强，群众获得感、满意度不断提升，党建引领的和谐社区建设取得显著成效。”吴桂兰说。

　　（记者 苏艺 盛佳玉 实习生 华江）