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- 2025-03-11 00:02
- 来源： 中安在线
推进乡村全面振兴，产业发展是关键，人才是最紧缺的资源。从当前农村实际来看，村干部“后继无人”，乡村产业发展大户“小富即安”，新农人“乡土难扎”，从建设乡村到运营乡村的转段中缺少专业团队。
建议：
一、优化村干部队伍。提高村干部待遇水平，参照城镇职工标准加大村干部养老保险保障力度，鼓励农科院校及农学专业大学生、年轻退役军人等群体担任村干部，吸引更多年轻人进入村“两委”班子。
二、培育引进新型农业经营主体，加强政策支持，优化营商环境，引导乡村产业发展大户扩规模、提品质、争市场，做大做强，让乡村产业发展更可持续。
三、吸引更多人才参与乡村运营，培育“扎根乡土”的乡村运营人才，打造专业乡村运营团队，通过改善乡村人居环境、提升乡村产业发展水平，确保引得来、留得住。
（王绍南 安徽省潜山市黄铺镇黄铺村党委书记、村委会主任）
编辑： 刘贤辉
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