日前，铜陵市铜官区召开今年第一季度稳就业工作新闻发布会，通报实施就业促进行动，做好稳就业工作，落实落细就业优先政策、就业创业工作开展情况，提升社会各界对就业创业政策的知晓度，共同推进全区就业创业工作有序开展。

　　今年，该区深入贯彻落实党的二十大精神，全面落实就业优先政策，推进实施就业促进民生实事，加快建设充分就业社区，强化失业人员和就业困难群体帮扶措施，落实落细就业支持政策，支持企业稳定和扩大就业岗位。完善公益性岗位开发管理工作机制，出台公益性岗位开发管理办法，按照单位申报、属地初审、区级复核、市级审批的程序，强化全过程监管，确保政策性资金按规定补贴到位。创新就业服务方式，试点开展基层公共就业驿站建设，充分发挥“三公里”就业圈作用，帮扶社区居民“家门口”就业，截至3月底，居民登记84300余人，注册企业6570余家，成功就业7400余人；有18个社区达到“三公里”充分就业社区标准。加强灵活就业人员和新就业形态劳动者权益保障，探索在商贸集聚区域设立零工驿站，着力解决零工人员保障难、维权难等问题。

　　与此同时，该区完善社会保障体系，加强基层社会保险经办服务平台信息化建设，推进城乡居民基本养老保险业务经办系统和电子档案系统一体化，实现系统互联互通、数据实时传递，让参保群众足不出村（社区）享受到快捷高效社保服务。出台区机关事业单位工作人员基本养老保险经办规程，全面规范事业单位保险工作流程，保障机关职工权益。加强社保基金安全管控，加大社保经办条例宣传力度，大力推进新注册企业、新型产业企业参加工伤保险工作，时刻紧盯社保基金安全。聚焦优化人才服务，开展2024年春季招才引智高校行活动，先后赴合肥工业大学宣城校区、安徽工程大学等开展招才引智活动，充分发挥铜陵优秀学子带动作用，以才引才，吸引集聚更多青年才俊到铜官就业创业。

　　此外，该区加强劳动保障法律法规宣传，加大拖欠农民工工资问题治理力度和监察执法能力建设，坚决查处侵害劳动者权益案件。建立由专业人员组成的仲裁员后备库，加强劳动人事争议调解工作规范化建设，不断优化仲裁员队伍结构。开展“百名仲裁员服务千家企业”“三送一检”（送法律、送政策、送案例和劳动用工法律体检）为企服务活动，巩固提升仲裁院调解中心及农民工工资争议速裁庭建设成效，推动全区调解仲裁工作高质量发展。认真落实市推进新时代和谐劳动关系创建实施方案，积极开展电子劳动合同推广等工作，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展。（童关轩）