铜陵市郊区纪委监委聚焦主责主业，倾力打造心齐、气顺、风正、劲足的“碧水蓝天”，推进纪检监察工作高质量发展，交出一份写满责任担当的优秀答卷，通过“四个突出”推进廉洁文化建设。

　　突出监督保障，提升廉洁文化质效。聚焦“一把手”关键少数和领导班子监督，围绕作风建设、“六稳”“六保”、营商环境、乡村振兴、环境保护、疫情防控等跟进监督332次，督促整改问题28个，确保党中央及省、市、区委重大决策部署落地生根。聚焦党中央巡视安徽省反馈意见整改，全面完成中央巡视146条整改措施与专项巡视指导20条整改措施。发挥政治巡察作用，首次对4家区直单位开展营商环境专项巡察，反馈问题19个。聚焦选人用人关，对2754名拟提拔晋升干部、区镇两级党代表、人大代表、政协委员、乡镇政府班子成员、村干部候选人进行廉政意见回复。聚焦“我为群众办实事”实践活动，实施15个民生实事项目，推动解决了“安置难”“排水难”等一批群众“急难愁盼”问题。聚焦群众信访突出问题，深化“纪检+信访”专项监督工作机制，成立督查组跟进督办，协调解决涉企等信访事项，做到“案结事了”。探索建立纪律监督、人大监督、民主监督、检察监督协作配合机制，融会贯通各类监督力量，助力重点项目建设，提升监督质效。

　　突出创新创造，实现廉洁文化覆盖。该区纪委监委着力解决群众反映强烈问题，督促职能部门履行日常监管职责，推动全面从严治党向基层发力。深化纪检监察体制改革，创新建立联动监督、联查办案的协作区工作机制，划分两个协作区、5个互助区，建立工作例会、线索管理、联动监督、联查办案等保障制度，纪检监察力量有效整合，监督执纪水平全面提升。开展清廉乡村基础、提升、深化“三个年”活动，规范村级财务制度，制定村务用车、村级工作餐标准，绘制完成7大类30张小微权力运行流程图，并设置53项廉政风险点，使基层“小微权力”运行更加规范。启用小微权力“监督一点通”平台，整合监督服务微信群，规范小微权力运行，严防群众身边的“微腐败”。持续推动改革向基层延伸，区监委派出乡镇办监察办公室。开展区属国企派驻监督，设立派驻国企纪检监察组，配套出台规定。选取3个纪检组和乡镇纪委作为试点，推进基层纪检监察组织规范化建设。深入挖掘地域文化廉洁元素，采取“纪委构思+名家创作”模式，创作一批优秀廉洁文化作品，中国纪检监察报进行了报道。

　　突出正风肃纪，扎牢廉洁文化根基。党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，清廉之风就吹到哪里，这是铜陵市郊区纪委监委履行监督首责，当好政治生态“护林员”。开展两轮线索攻坚清零行动，查办问题线索442件，是过去五年总和的2.28倍；收缴、暂扣违纪款730.3万元，是过去五年的3.98倍。惩治身边腐败，先后查办江砂站系列案、灰河村及桃源村腐败案。加大国企领域反腐，严肃查处原国企负责人严重违纪违法案件。突出作风建设，查处违反中央八项规定精神问题16起28人。开展新一轮深化“三个以案”警示教育，围绕近年来腐败案件实施“以案促改”专项行动，排查廉政风险点814个，制定风险防控措施870条，修订完善权责清单75项，建立健全相关制度58项。深化政法队伍教育整顿，受理处置政法干警问题线索18件。建立容错纠错机制，严管厚爱并重，激励担当作为。一项项有力举措、一记记反腐铁拳，优化了政治生态，处处洋溢清风正气。

　　突出自身建设，涵养廉洁文化沃土。充分整合派驻力量，科学优化布局，推动单派驻转为综合派驻；建立灵活高效的派驻机构统管机制，通过周调度会、协作区日常调度，强化对派驻机构的指导管理和服务保障。建立完善同驻在单位定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合执纪执法、成果共享等联动机制，深化派驻机构体制改革。拓展廉洁文化建设，深挖本土红色文化、孝廉文化等文化资源，提炼地域廉洁文化元素，高标准建设大通廉政中心，打造“一核心多节点”廉洁文化体系。强化队伍建设，选优配强纪检监察干部，注重纪检监察干部培育，强化全员培训，突出以考促学，实现专业优化，提升履职能力。以建立廉政档案、完善内控制度、签订承诺书等方式，落实加强新时代纪检监察干部监督举措。发挥特约监察员作用，主动接受外部监督，坚决防止“灯下黑”。通过区直机关部门负责人现场讲、外出交流学、选派年轻干部跟班学，强化纪检监察干部实战练兵和办案质量、专业技能“三项提升”。在作风建设、线索清零、大案攻坚、疫情防控等工作中，展示全体纪检监察干部扎实的工作作风和良好的执行力。（杨纲要）