就业优先是“最大民生”，2022年，铜官区人社局贯彻落实省委、省政府关于实施10项暖民心行动部署要求，将“就业促进行动”放在了首位，以高标准推进就业促进行动，圆满完成各项目标任务。

图为官塘社区举办新徽菜培训班。王颖 摄

　　持续建设“三公里”就业圈。创新搭建“社区快聘”就业小程序，方便企业招工，促进社区居民“家门口”就业。2022年三公里充分就业社区建设覆盖全区30个社区，平台服务该区5920家企业招聘，在招岗位20194个，居民登记69485人，求职居民695人。

　　实施“新徽菜·名徽厨”行动。以强化职业技能培训、开展职业技能竞赛、培育创新品牌，推动徽菜内涵拓展升级为着力点，助力“新徽菜”美食文化发展。全年开展徽菜师傅技能培训188人，完成目标任务85人的221.2%，组织22名参赛选手参加铜陵市第七届职业技能大赛，充分发挥职业技能竞赛在技能人才队伍培养、选拔和激励等方面的积极作用。

　　落实求职用工对接计划。为劳动者和用人单位搭建供需对接平台，助力实现更加高质量充分就业。全年开展招聘活动228场，完成任务190%；服务企业995户次，完成任务181%；达成意向实现就业3724人，完成任务186%。

　　开展各类劳动者创业培训。通过激发创业意识、提高创业能力、稳定企业经营提供培训和指导，区人社局联合铜陵长江创业大学组织210名商户开展了共七期IYB（改善你的企业）创业培训，切实帮助参加培训的学员构筑系统的企业管理体系，让创业者的创业之路走得更稳。

　　促进重点群体就业。通过开发青年见习岗位、短期见习岗位、公益性岗位、临时性专项岗位，帮扶高校毕业生、困难人员等特殊群体就业。去年开发见习岗位828个，安置见习人员160人，安置机关见习25人，发放见习补贴174.86万元，开发短期见习岗位409个。开发岗位公益性岗位1207个，安置就业困难人员520人，开发临时性专项岗位340个，安置专岗人员106人，发放岗位补贴937.1万元。（通讯员 孙娟）