近年来，安徽芜湖湾沚区花桥镇城东村坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“红色引擎”，积极探索“党建+”深度融合乡村振兴模式，以全面提升乡村产业发展水平、乡村建设水平、乡村治理水平为目标，用好生态“大”资源、激发人才“大”能量、汇聚群众“大”合力，共同擘画宜居宜业和美乡村新画卷。

图为城东村坑塘复垦后的农田

　　坚持“党建+产业赋能”，因地制宜促发展，绘就“稻粱丰硕，水清鱼肥”富足图。城东村聚焦守好耕地保护红线、筑牢粮食安全底线这一使命，全力推进耕地保护和粮食产业经济发展工作落地见效。2023年村庄坑塘复垦投入资金56.02万元，新增土地130余亩，土地复垦80余亩。建立家庭农场、农村合作社、种粮大户等新型农业规模经营体系，推动粮食产能持续提升，为加快建设农业强国提供有力支撑。城东村立足自身资源优势，找准产业方向，先后成立了城东村股份经济合作社、楚盛物业公司、溪源生态公司。村“两委”多次调研走访产业发展先进地区，2023年先后考察江苏泰州、山东临沂、江苏邳州等地。立足城东村水资源优势，大力开发鱼虾养殖业。引进销售湾沚区气候条件下最利于鱼虾生长的饲料品牌，并组织30余名养殖大户、公司销售人员进行培训，学习鱼虾养殖等方面专业知识。2023年村级集体经济收入167.1万元，同比增加83.1%，切实增强村级“造血”功能，帮助村民增收。

图为城东村年轻干部参加镇“群众工作擂台赛”

　　坚持“党建+人才支持”，内育外引共发力，绘就“少长咸集，群贤毕至”人才图。农村富不富，关键看支部。花桥镇高度重视城东村组织队伍建设，选派优秀年轻选调生挂职城东村党委书记助理，先后招录30岁以下的毕业大学生和退伍军人2名，为切实加强组织领导、探索创新发展路径提供人才保障。以村“两委”换届为契机，深入走访摸排，严把人选资格关，把思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的人选进“两委”班子。城东村“两委”干部平均年龄33岁，本科以上文化程度6人，其中研究生1名。2023年城东村组织村“两委”参加“万名党员进党校”“政务培训”等培训学习43人次，全面增强班子干事创业本领；实施“头雁提升”工程，组织村“两委”赴江浙地区考察学习，提升村级产业发展能力。实施“薪火传递”工程，建立村级干部“导师帮带”机制，为4名年轻村级干部配备专业经验导师，每年开展1次“群众工作擂台赛”活动，以比促干、以学促用。

图为城东村开展“桥联万家·连心桥”活动

　　坚持“党建引领+基层治理”，尽心竭力办实事，绘就“取信于民，一呼百应”新蓝图。城东村不断深化为民服务理念，坚持用真情实意打通基层治理“最后一公里”。通过党员先锋队、党员包干区、党群志愿服务等载体推动村庄网格智治，着力将党的组织优势转化为提升治理能效的行动优势，统筹推进基层治理模式，逐步形成支部推动、党员行动、村民互动的治理新格局。城东村成立包片服务微信群5个，群里成员达1300余人，包片干部担任群主，村民组组长担任管理员，线上收集群众问题诉求，实时建立民生清单。线下开展“桥联万家”“早餐会”等议事活动，搭建“共商、共建、共享”民主协商平台，引导农民群众从“当配角”向“唱主角”转变，变“村里事”为“自己事”，做到问政于民、问需于民、问计于民，努力化解矛盾纠纷不出村。2023年通过“线上收集+线下反馈”共收集村民各类诉求76起，已解决92%。（张雨濛）