近日，市2021年度养老护理员技能竞赛在市职业技术学院举行。此次竞赛由市民政、人社等部门联合举办，7支代表队共21名参赛选手齐聚一堂，以赛促学，推动我市养老服务人才队伍建设和养老服务高质量发展。

　　此次竞赛分为理论考核与实操技能两个部分。实操技能题目是为一名83岁、长期卧床的周爷爷更换床单，以场景模拟的方式考验护理员平日的护理服务。根据背景介绍，周爷爷神志清楚，能交流，但不爱说话。老人10年前脑梗、左侧偏瘫。

　　“选择这个案例进行实操模拟测试，是因为这是养老护理最日常基础的场景之一，也是对护理员规范操作要求较高的环节。”裁判长吴俊告诉记者，在操作过程中，要求参赛护理员们同步对自己的判断和操作进行口述说明，确保每一步都严格按照规范实施。在考核时，评委们还会考察选手们与护理对象沟通所采用的方式，语言是否有亲和力和鼓励性、是否照顾老人的感受，这些都是考核的目标。

　　竞赛现场，每个护理员专业的操作得到了评委们的高度评价。选手们表示，这是一次很好的观摩学习和交流的机会，不仅向同行学习到更有效的护理操作，而且也交流了养老护理工作的心得，对于提升自身服务水平很有意义。

　　经过紧张的理论知识测试和实操技能比试，竞赛决出了个人奖和团体奖，其中一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；优秀团体奖6个。据悉，全市将在优胜选手中进行遴选，组成了代表队开展集训，积极参加全国养老护理职业技能大赛安徽赛区决赛；并将遴选优秀护理员到签约开展长三角养老一体化的上海市松江区、徐汇区和浙江省嘉兴市挂职学习。

　　据市民政局养老科闵娟介绍，《宣城市“十四五”养老规划》将人才培养作为重要目标，提出到2025年累计培训养老护理员8000人次，建设8个养老护理员培训基地的目标，为打造长三角（安徽）生态绿色康养基地，到2025年满足10-15万长三角老年人的康养需求，做好护理员队伍的准备工作。（余健）