郎溪县审计局坚持学干并重，通过抓实审计业务、搭建交流平台、夯实文字功底等全面提升审计干部“能查、能说、能写”整体水平。
注重学习与实践，提升“能查”能力。积极鼓励年轻审计干部参加审计师、会计师、造价师、建造师等考试，以考促学、以学促审；审计组注意新老搭配，通过“以老带新”，着力解决年轻干部在审计项目中遇到的疑难问题，调动年轻干部业务学习的积极性；注重在项目中磨练干部，有计划地安排年轻干部挑起大梁，担任重要审计项目的主审，进一步激发年轻干部快速成长。
出台制度促交流，提升“能说”能力。出台《郎溪县审计局每月工作例会制度》。通过定期召开月工作例会，鼓励年轻审计干部上讲台，通过业务学习、案例交流、工作汇报等方式，围绕业务能力水平提升开展充分讨论交流互动，帮助提高善于发言、敢于发言的能力。
信息写作拓思路，提升“能写”能力。明确信息任务，以信息宣传为抓手，明确各业务科室审计信息宣传稿件任务，加强信息通报，努力提升审计业务文书和审计信息、审计要情等撰写水平。明确写作思路，采取现场审计“边审边写”方式，根据项目实际情况撰写审计信息，将审计理论与审计实践有效融合。（王孛）
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