△视频来自安徽新闻联播

　　春风送岗位，就业暖民心。连日来，安徽各地线上线下组织开展了多场招聘会，在求职者与企业之间牵线搭桥，助力稳就业和经济社会发展。近日，在合肥市庐阳区人社部门与海棠街道共同举办的“春风行动”招聘会上，市民林再文很快就物色到了一份称心的工作。半天时间里，和小林一样现场达成就业意向的就有200多人。

　　求职者林再文：“都是附近（企业），然后就是想找个工作离家近一点。”

　　青岛海尔集团合肥分公司智能产业培训经理洪荟：“希望通过3、4月的这个黄金招聘季，为公司招募更多人才。”

　　记者在走访中发现，部分商户招工难，一些居民就业难，怎样打通这“两难”？合肥市庐阳区开出了一个方子，他们除了联合街道、社区，举办定向性的招聘会，还搭建起社区智慧就业平台，让辖区内的用工需求和居民就业机会“零距离”。

　　合肥市庐阳区人力资源和社会保障局就业中心主任陈辛：“后续还有20多场（招聘会）要举办，涵盖的企业600家以上，提供的岗位大概在20000个以上。”

　　走访多个招聘会现场，记者发现，为了吸引人才，留住人才，很多企业在薪资待遇、员工晋升等方面，拿出了足够的诚意和真金白银。近日，阜阳市与浙江省湖州市开展跨区域劳务合作，70多家企业现场提供了2000多个岗位，不少人性化举措受到求职者的青睐。

　　浙江林格木业有限公司人事专员高敏慧：“每个月不少于5000块钱的底薪，然后另外再额外加上提成，给大家交‘五险’，还有过年带薪的年假。”

　　求职者关梦伟：工资待遇还行，交通挺方便的，想去学习先进的经验和技术，有利于个人发展。

　　线下广集贤才，线上招贤纳士。在马鞍山市当涂县，2021年“春风行动”返乡大学生网络直播专场招聘会提供的岗位涉及智能家电、装备制造、电子信息等多个产业领域，吸引了上万人参与线上选岗。宿州市萧县经开区开通线上“直播带岗”，助力“一键求职”，不仅如此，当地相关部门告诉记者，他们还尽力引导企业做得更好。

　　宿州市萧县经济开发区管委会副主任杨公文：“督促企业进一步讲诚信、守法律，以优越的用工环境、优厚的工资报酬吸引员工、留住员工。”

　　开春以来，安徽各地陆续举办各种类型的招聘活动，春风送岗位，就业暖民心。