为进一步维护广大劳动者权益，维护社会公平正义，安庆市人社局着力打造“12345”根治欠薪工作模式，截至4月11日，全市立案处理各类欠薪案件39起，其中工资类29起，其他类型10起，涉及劳动者752人。
筑牢“1个平台”。高度重视基层劳动保障维权平台建设，以项目为单位打造“六尺巷农民工维权驿站”，为农民工群体提供劳动纠纷调解处理一站式权益保障服务。目前全市已建成73个驿站，并在高德地图上精准定位，形成了安徽省首张农民工维权电子“安薪地图”，方便农民工群体维权。
抓好“2个重点”。明确工程建设和非工程建设两个重点领域，第一时间排查欠薪隐患，针对排查出的风险隐患，不定期在全市治欠领导小组会议上研判、调度，以辖区政府主要负责人或分管负责人为隐患化解工作包保人，实行挂牌，逐个销号，最终全部化解。
确保“3个畅通”。进一步畅通“访、网、电”三位一体维权渠道，用好“六尺巷农民工维权驿站”等现场投诉渠道、“全国根治欠薪线索反映平台”、“宜安薪”等网络投诉渠道，“12345”政务热线等电话投诉渠道，切实打通欠薪维权“最先一公里”，实现三个维权渠道畅通。今年一季度，办理全国根治欠薪线索核处管理平台案件线索794件，办结率达到96.3%，涉及劳动者528人，涉及金额达750.52万元。
完善“4项制度”。强化源头治理，确保实名制管理、银行代发、工资保证金、工资专用账户四项制度落地落实，做到在建工程项目“四项制度”全覆盖，并全面落实“属地化管理”，为各项工作开展提供制度保证，从源头上防止拖欠农民工薪资问题发生。
推进“5项机制”。各部门联动配合，建立了清欠排查、联合执法、联合惩戒、法律援助、行刑衔接五项机制。2023年以来，市人社局向社会公布重大违反劳动保障法律法规行为6起，实行失信联合惩戒1起，有力有效维护了全市社会和谐稳定。（记者 徐侃 通讯员 杨科）
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