我市在开展2024年“春风行动”活动中，通过五项举措，开展各项就业创业服务活动，促进农村劳动力实现就业，全力服务企业用工。活动期间发放补贴共计1200余万元；举办各类招聘会400余场次，5800余家单位通过线上线下招聘，达成就业意向7400余人。
广泛宣传、营造氛围。采用线上线下相结合的方式，充分利用宣传手册、安徽公共招聘网、微信公众号等媒体资源，多层次、多形式进行政策宣传，营造了积极的就业氛围。春运首日，淮北人社“春风服务”小分队在淮北站开展“送政策、送岗位、送‘福’字”活动，发放装有就业创业政策、春联、福字和致返乡人员一封信的“温暖礼包”，组织53家重点企业现场招聘，提供就业岗位4300多个，现场放置人才政策展板和印制招聘用工信息二维码，并解答就业创业及人才政策。
全城联动、精准送岗。春风送暖季，就业正当时，我市积极组织线上线下招聘活动，举办分行业、分领域专场主题招聘活动；利用“互联网+”，加大线上流量推送力度，开设线上招聘专区，打造直播带岗、云招聘等线上招聘品牌。结合常态化“2+N”招聘活动，及时启动线下招聘活动，在农民工集中的社区、乡村、集市、大型商超等场所，开展专项就业服务活动。
创业扶持、带动就业。春风行动开展以来，开展创业培训570人，共发放创业担保贷款361笔1.01亿元，扶持创业361人，带动就业1118人。精选“投资小、风险低”创业项目16个，深入挖掘创业孵化基地，积极培育返乡创业园，持续更新完善“三清单两名录”。
提升技能、特色培训。根据市场需求，积极开展育婴员、保育员、电工和电子商务等职业技能培训项目，提高了劳动者的技能水平。根据企业的用工需求，确定培训项目，开展岗前和订单培训；针对外出择业的劳动者，根据其年龄、文化层次、就业需求等因素因材施训，开展农民工技能培训3000多人次。
搭建平台、转移就业。为进一步提高劳务组织化程度，促进农民工就业，濉溪县已与浙江省象山县、义乌市、德清县，江苏省南通市和我省绩溪县建立长期劳务输出合作关系，并在江苏省常州市设立农民工综合服务站，重点开展有组织的劳动力转移就业。
下一步，我市将继续打响“春风行动”服务品牌，稳定就业预期、提振市场信心。常态化开展“2+N”系列招聘活动，线上线下联动，精准对接，提高成效；加大技能培训力度，特别是对农村新成长劳动力的就业技能培训力度，提高劳动者就业技能；切实增强基层公共就业服务能力，不断提高社会影响力、群众知晓率和满意度。（记者 朱冬 通讯员 高萧萧）
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