为持续加强党员教育管理工作，营造出尊重党员、关心党员、凝聚党员的良好氛围，海孜矿中心社区探索建立“教育、管理、服务”为一体的长效机制，助推党员教育工作提质增效。
提升“教育线” 让流动党员“流动不脱管”。通过“线上+线下”共同发力，引导流动党员强化理论知识。社区利用“流动党员教育管理” 微信群，搭建线上“云端课堂”，确定专人定期分享学习资料，将“安徽先锋”“学习强国”“烈山先锋”等线上学习内容推送给流动党员，累计推送学习材料80余次，帮助流动党员学习有方向。依托流动党员集中返乡的重要时间节点，为返乡流动党员介绍党的创新理论以及家乡政策变化，触发流动党员对家乡发展理念与生活的共识和认同，进一步加强流动党员的组织“归属感”。开展“线下促学”，及时向流动党员寄送学习资料“红色大礼包”4次，切实加强流动党员教育管理，做到“离家不离党”。
构建“管理路线”让在职党员“学习不掉队”。坚持集中学习和实践活动相结合，不断增强党员学习的积极性和主动性。严格落实“三会一课”制度，每月定期开展形式多样的主题党日活动，组织到就近红色教育基地上“微党课”4次，通过现场教学、重温入党誓词等方式，引导在职党员忆初心、强党性、担使命。落实在职党员“双报到”活动，深入一线为年老体弱、行动不便的老党员，以走访慰问、暖心送学等形式活动50余次，发放图书120余册；抓实“在职党员进社区”行动，融入“党员志愿服务队”，开展医疗卫生、法治宣传、政策宣讲、环境美化等活动30余场，建立为民服务微信群，通过推送政策理论、民情搜集、答疑解惑，以解决群众急难愁盼为目标，切实把学习成效转化为推进各项工作的强大动力。
延展“服务线”让困难党员“老有所学”。依托“一网格一支部”，建立年老体弱、困难党员信息台账，实行“关怀式”帮扶教育管理，针对生活困难的党员，及时掌握其急难愁盼，帮助解决就业、就医、子女就学等实际困难；针对年纪大、行动不便的老党员，实行“上门式”“送学式”教育，采取帮助读、拉家常、带问候的形式，定期宣传党的政策40余次、发放学习资料110余册，解决年老体弱党员因行动不便无法参加组织生活的难题。同时面向老党员问计询策，听取意见，收集意见建议，以“主题党日＋志愿服务”的模式，把有温度、有鲜度、有力度的志愿服务送到困难党员身边，有效解决困难党员的急难愁盼，切实增强党组织凝聚力，感受到组织的关怀和温暖。（任静）
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