近日，合肥市总工会、市妇女联合会、市劳动竞赛委员会分别下发关于授予合肥市2021年度（第二十二届）职业技能竞赛优胜选手“合肥市五一劳动奖章”“合肥市巾帼建功标兵”“合肥市金牌职工”的系列通知。其中，合肥热电职工李德武、洪文学荣获“合肥市五一劳动奖章”称号，洪文学荣获“合肥市巾帼建功标兵”称号，张启树、张茂超、张晨磊、梁晓利荣获“合肥市金牌职工”称号。现在就来认识一下他们吧！

管网运行公司暖通专工张启树荣获“合肥市金牌职工”称号。侯煜 摄

管网运行公司维修员李德武荣获“合肥市五一劳动奖章”称号。王佳佳 摄

管网运行公司维修员张茂超荣获“合肥市金牌职工”称号。周江华 摄

天源分公司电气班长张晨磊荣获“合肥市金牌职工”称号。刘娜 摄

天源分公司电气检修工洪文学荣获“合肥市五一劳动奖章”“合肥市巾帼建功标兵”称号。张林 摄

天源分公司电气检修工梁晓利荣获“合肥市金牌职工”称号。洪文学 摄

　　近年来，合肥热电不断注重弘扬工匠精神，全面加强员工技能培训工作，确保员工综合素质与企业发展齐头并进。一是开展全方位多技能职业培训，打造“热电大课堂”。推动安全培训、管理培训、执行力培训、业务技能培训、新能源培训等齐头并进，广泛开展“安全生产月”“岗位大练兵”“技术大比武”等各类职业技能竞赛活动。2022年上半年共组织培训14场，参加人员400余人次。二是注重培训实操，理论与实践相结合。以“热源厂技能分享活动”为切入点、从热源厂五大主要专业着手，将培训从教室转移到生产服务现场，开展技能分享、情景模拟、现场实操等活动，进一步提升员工动手能力和解决实际问题的能力。三是完善培训配套“软硬件”建设。开展内训师选拔培训，打造精通专业知识、政治素养过硬、掌握教学技巧的企业内训师团队；以安徽省城镇供热协会为平台，探索省内相关企业的专业（工种）的职业技能提升工作合作，拓展外部培训市场；建设合肥热电实训基地，为培育技能过硬的一线员工队伍提供“孵化基地”。四是完善激励机制，将“要我学”转变为“我要学”。集中开展创先争优活动，持续开展学习先进模范宣传系列活动，大力宣传鲍瑾、张永安等热电工匠模范，讲好劳模故事；将员工参训情况纳入绩效考核重要依据，集中培训和员工自学有机结合，推动员工心态从“要我学”向“我要学”转变，营造创先争优良好氛围。

　　未来，合肥热电将不断深化技能人才培育选拔机制，继续加强高技能人才队伍培养建设，坚持“敬业”“专业”的工作要求，着力培养和打造一批勇于任事、敢于担当、主动作为的干部队伍，为安徽“三地一区”建设，合肥加快实现“五高”、聚力建设“七城”贡献新的力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！（李逸秋）