合肥新能热电有限公司为合肥热电集团控股子公司，由合肥热电集团有限公司与合肥高新产业投资有限公司共同出资设立，是一家集蒸汽供应、电力生产、集中供热基础设施建设运维、地热能等新能源开发应用等为一体的能源环保型企业。作为合肥市西部热区的热源点，承担着为园区招商引资提供配套保障、解决企业用能需求的重任，主要为高新区示范新区、桃花工业园、小庙开发区、华南城、紫蓬工业区、运河新城、肥西西部片区等区域提供市政集中供热服务。服务的用户涵盖中科大西校区、中科离子装备等国家省市重点项目；也包含生物医药、电子科技、包装制造等城市支柱企业，为城市经济发展及名牌打造蓄势赋能。

　　公司自2017年建成投产以来，在短短数年实现了高质量跨越式发展，年供电量由262万kwh增长至424万kwh，年供热量由31.12万吨增长至48.54万吨。在公司发展的道路上，始终有一面旗帜指引着前行的方向、鼓舞着团结的斗志、凝聚着奋进的力量，这就是高高飘扬的党旗。公司党支部始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想这一伟大思想之旗、精神之旗，毫不动摇坚持党的领导，紧紧围绕集团公司“提质　扩量　增效　优供”的中心目标，以“三抓三促”推动党建与生产经营深度融合。

　　抓健全机制，促进党建与生产经营同向共行。

　　公司党支部以提升组织力为着力点，优化顶层设计，坚持党建与生产经营同谋划、同部署。树立“一盘棋”思想，统一制定年度党建工作与生产经营工作要点，确保两者目标一致，互为支撑，使党建和生产经营的各项举措在部署上互相配合，在实施中互相促进。倾力打造“西城热谷”党建品牌，通过“红旗班组”“启明星点将台”特色活动，充分发挥党员先锋模范作用，让“党员模范之星”“安全环保之星”“文明之星”“岗位全能之星”等点点繁星组合成为企业高质量可持续发展的巨大动能。党支部还将党员活动日与服务重点用户有机结合，制定走访计划与上门服务时间表，针对合肥国家实验室、中科离子装备、合肥娃哈哈饮料有限公司等重点热用户，安排支部的技术骨干带队主动上门走访，在充分了解用户生产工艺、用汽需求及企业文化的同时，也向用户展示公司的产汽工艺及供热保障能力，达到了贴近用户，增进情感，提升服务的效果。

　　抓拓宽平台，促进党建与生产经营同频共振。

　　密切联系员工，竭诚服务用户，是基层党建与生产经营同频共振的基石。为保障热网巡检维护、检修、表计校验等工作的及时性，第一时间与用户进行用热对接，解答用户用热难题，党支部于2023年4月成立“用户服务小分队”，队长由曾获得过合肥市技术能手和金牌职工的丁九龄担任，该同志不仅自身技术过硬，拥有“电检万能手”称号，同时带领5名在外网检修、仪表校验及市场营销专业中有特长的队员，先后完成存量用户走访调研、新用户现场勘查、通威太阳能管线切换等多项任务，为不断提高用户供热服务的忠诚度和满意度作出了积极贡献。为拓宽公司技术改进、质量提升、节能降耗等方面思路与平台，支部成立QC课题小组，集思广益提出合理化建议，全流程跟踪攻关过程中的成效，从根本上解决生产中的“难点、痛点、堵点”，成功解决脱硫系统石膏不成型、输渣系统清洁生产等多项疑难杂症。

　　抓创新方式，促进党建与生产经营融合发展。

　　以育人为本，建设能力素质过硬的党员干部队伍，是实现党建与生产经营融合发展的关键。党支部着力打造政治上充分信任、工作上大胆使用、生活上热情关怀、纪律上严格监督的常态化人才培养体系，通过创建“通岗培训”“岗位大练兵”“全能训练营”等载体，不断提高各岗位员工的综合业务水平，选人用人满意率持续提升，培养出一批又一批“人品好、能成事、创成绩、出效益”的青年干部。目前，已超过60%的运行人员通过机、电、炉专业考核，取得“集控运行全能值班员证书”，化水专业员工全员取得“化水专业全能值班员证书”，形成了青蓝相继、薪火相传的生动局面。为扎实做好独立运营下的生产经营工作，及时了解员工思想动态，做好党员群众经常性思想工作，党支部针对检修及运行四值一线员工创新开展“与员工面对面”活动。支委班子成员带头走向一线，倾听员工心声，记录员工的实际困难并落实反馈，积极为员工解难纾困，切实做到思想上常交流、工作上常帮助、生活上常照顾。同时结合集团公司发展战略、企业文化、新能热电重点工作及员工关心的热点问题等进行宣传解答，为员工解决思想上的后顾之忧，进一步激发员工作热情和斗志，不断增强党支部的向心力与凝聚力。

　　志之所趋，无远弗届，志之所向，无坚不入。站在新的发展起点，面对新的发展任务，新能热电党支部会走好砥砺初心来时路，以猛虎扑食的干劲“强本领”；走稳筑梦圆梦脚下路，以老牛爬坡的韧劲“优服务”；走出建新功的未来路，以蚂蚁啃骨的闯劲“展风采”。（王平、汪妍）