日前，合肥热电“红色引擎”党建工作管理平台完成改版升级。升级后的平台，将党建工作抓得更实、更具体，与中心工作结合更加紧密。今年以来，合肥热电党委紧紧围绕“提质、扩量、增效、优供”中心任务，以“执行力大提升”专项行动为抓手，按照“围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在服务中心工作上做“加法”，在基层党务工作上做“减法”，打好党建促生产“组合拳”，激发党建工作“新活力”。

　　在服务中心工作上做“加法”。“红色引擎”党建工作管理平台在原有基础上增加了新的任务模块。该模块紧扣“提质、扩量、增效、优供”中心工作，将年度“18+8”重点任务、工单等列为任务清单，通过平台下发至各基层党支部。同时对任务清单做到事前下发、事中控制、事后评价，并实施全过程“红黄绿灯”预警监控，“绿灯”为“安全期”，“黄灯”为“预警期”，任务清单指定结束日期一到，系统则会亮起“红灯”，此时无法上报，此项工作则视作未完成。任务清单完成情况与党支部考核相挂钩，也让党建考核有了新抓手。

　　在基层党务工作上做“减法”。为更好地提升党建工作质效，合肥热电党委对“红色引擎”党建工作管理平台进行全面梳理整合，化繁为简，保留“三会一课”“主题党日”以及专项任务等项目，为基层党支部运用党建平台做好党务工作减项、减负，把更多精力放在抓落实、抓实效上。合肥热电党委紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，依托“红色引擎”党建工作管理平台发布学习任务，把主题教育工作融入日常、抓在经常，着力打通“线上+线下”“最后一公里”，确保同频共学、高效联动。

　　“一加一减”带来的是党建工作成效的提升，更是进一步放大党建引领的“乘法效应”。下一步，合肥热电党委将持续抓好“红色引擎”党建工作管理平台的“加减法”管理，推动基层党组织建设减负、提质、增效，促进党建与生产经营深度融合，推进基层党组织全面进步、全面过硬，以高质量党建引领合肥热电高质量发展。（王小倩）