2019年，合肥市公安局新站分局积极践行新时代“枫桥经验”，在磨店派出所试点实施“2+3+N”共建共治社区警务工作模式，充分调动各种社会力量，打造升级版的社区警务，实现了公安基层基础工作与地方党委政府的深度融合，取得了人民群众安全感满意度“双提升”的最佳效果。

　　警民联调

　　将矛盾化解在基层一线

　　以群众需求为导向，新站分局创建“2+3+N”新警务模式，其中：

　　新站分局充分发挥社区警务室战斗堡垒作用，社区民警主动联合综治力量共同解决社区治安防范、安全隐患排查、矛盾纠纷化解等社区治理服务问题，为打造和谐社区提供必要载体。新警务模式将警民联调机制下沉社区，建立了一支以社居党委、居民调解委员会和社区民警为成员，由“N”个网格调解员为基础的调解队伍。按照规定，对居民的矛盾纠纷第一步由网格调解员进行1次调解，未调解成功的由以社区民警为主的网格调解小组进行2次调解，仍然未调解成功的，由磨店派出所“老于调解中心”进行第3次调解，实现了“小事不出小区，大事不出社区”。

创建“枫桥式”社区暨网格化服务管理工作座谈会

　　党建引领

　　将平安书写在社区网络

　　坚持“党建引领公安基层基础”的工作思路，在香江社居党委率先推出“小区设立党支部，网格设置党小组，党员在楼栋”的基层组织架构，建成以党组织为核心的网格化覆盖体系，将香江辖区内114栋住宅科学划分为12个网格，将多张网络合并编织成公安基层基础工作的“一张网”，而社区民警正是“一张网”的中心，同时配足网格人员力量，由社区民警组织协调网格内的人员开展工作。积极推进“红袖章”党员义务巡逻队的建设运行。由辖区老党员组成的义务巡逻队，带着红袖章每天4组固定两个时段在辖区内巡查，充分发挥了“一名党员一面旗帜”的作用。社区民警通过定期发布警情通报、开展巡逻防范的安全讲座来提高巡逻队的专业技能和法律素养。目前这支党员队伍已由最初的十余人壮大至五十多人，成为辖区群防群治、邻里守望的一面旗帜。

“红袖章”党员义务巡逻队

　　共建共治

　　将居民纳入为治理主体

　　2018年1月1日起，合肥市全面禁止销售燃放烟花爆竹，如何让居民们一夜转变传统观念和习惯，让禁放环保安全的新观念植入人心，磨店派出所在传统宣传的基础上，推动香江社居委发挥议事协商会的作用，通过居民参与协商议事形成多措并举的宣传动员行动。组织建立“禁放劝导员”将禁放宣传落实到楼栋户；与居民签订禁放责任书，营造居民自觉遵守相互监督的宣传氛围；辖区党员义务巡逻队、社区志愿服务队、儿童环保先锋队、广大居民在跨年、清明等重要时间节点上纷纷加入禁放宣传巡查中。通过协商议事会制定的警方措施，居民自觉遵守，工作落实到位，截至目前，香江社区未发生一起烟花爆竹燃放情况。

　　2019年度，香江社居委辖区黄赌案件零发案，四类可防性案件全年发生16起，同比2018年发案下降27.27%；警民联调室调解涉及家庭琐事纠纷、消费纠纷、邻里纠纷共计20余起，调处成功率100%。2019年，香江社居委综合治理工作获得“2019年度长三角基层依法治理十大优秀案例”称号。

2019年度长三角基层依法治理十大优秀案例

　　变“一家独唱”为“大家合唱”，2019年，新站高新区群众安全感、政法满意度实现了“双提升、双进位”。新的一年，新站公安分局将再接再厉、全面推进“2+3+N”警务模式，以党建为引领，以居民为主体，凝聚多方合力，绘制出“共建、共治、共享”的社区治理新格局，力争实现“再提升、再进位”。