近年来，长丰（双凤）经开区聚焦新时代党员教育培训工作，通过组织引领链接各方、统筹载体链接资源、赋能实践链接一线，构建起全链条衔接、全方位覆盖、全要素发力的教育培训新格局，让党员教育更具针对性、实效性，为园区高质量发展凝聚红色力量。

　　组织引领强链，链接多方聚队伍。坚持把组织引领作为党员教育的“主链条”，打破领域壁垒、整合各方力量，推动党员队伍从“分散”向“集聚”转变。建强统筹体系。成立党员教育培训工作小组，由党工委牵头统筹，联动18个社区党组织、辖区企业党组织、社会组织协同发力，形成“党工委引领、多主体参与、全域覆盖”的工作体系，破解党员教育“各自为战”难题。健全联动机制。通过“社区合伙人”“党建联建”等模式，推动机关、社区、企业党员联动学习、互促共进，打破领域、行业壁垒，形成上下贯通、左右协同的党员教育工作合力。优化师资供给。建强师资队伍，整合党校教师、领导干部、技术能手、先进典型等力量，组建40余人的骨干师资库，遴选26名“两优一先”代表组建“先锋宣讲团”，精准对接不同群体党员需求。截至目前，已联动开展集中培训200余场次，覆盖党员3000余人次，党员参与积极性显著提升。

　　统筹载体补链，链接资源串场景。打破传统固定课堂局限，推动学习场景从“单一”向“多元”延伸，实现教育资源全域共享、学习场景全域覆盖。构建培训矩阵。构建“1+18+57+N”党群服务培训矩阵，以开发区党群服务中心为核心，联动社区党群服务中心、网格服务站、企业教学点，打造“步行15分钟学习圈”，让党员随时随地能学习、能提升。创新学习形式。线上线下双向发力，线上依托“学习强国”、双凤发布等平台，推送定制化学习包130余期，破解流动党员、企业党员工学矛盾；线下打造“车间微课堂”“凉亭课堂”“红色课堂”，丰富学习场景。推行按需施教。动态收集党员学习需求300余条，定制理论、技能、服务等6大类课程，联动红色教育基地设计3条研学路线，开展沉浸式教学60余场，让培训精准对接党员需求。

　　赋能实践延链，链接一线显先锋。坚持学用结合，把实践一线作为党员教育的“主战场”，推动党员教育成效从“课堂”向“一线”转化。搭建实践平台。深化“群众点单、支部派单、党员接单”闭环模式，组建55支党员志愿服务队，6000余名党员注册参与，累计开展志愿服务800余场次，让党员在服务中践行初心、提升能力。聚焦一线履职。在产业一线设立156个党员先锋岗、62个党员责任区，引导企业党员开展技术攻关；在基层治理一线，推动310余名党员下沉网格，解决群众诉求1000余件，彰显党员担当。深化民生服务。在民生一线，常态化开展“窗帘之约”“结对帮扶”“红色代办”等暖心活动，帮扶特殊群体100余人次，解决群众就医、养老、代办等急难愁盼问题200余件；同步建立实践成效反馈机制，收集党员和群众意见建议150余条，持续优化实践服务举措，推动党员教育与为民服务同频共振。（王琼）