今年以来，毛集实验区认真落“双招双引”工作部署，引进亿元以上省外项目资金额20.44亿元，完成年度目标任务的81.76%；完成新开工工业项目数5个，完成年度目标任务的83%；完成新签约项目19个，完成年度目标任务的105.5%；工业招商项目实际形成固定资产投资额17.5亿元，完成年度目标任务的116.7%。

　　压实领导责任，完善工作机制。区工委管委主要领导高度重视招商引资工作，亲抓实管，以上率下，制定了《毛集实验区招商引资考核激励办法》，要求各镇党政主要领导每月外出招商不得少于1次，驻点招商组每月在外驻点招商时间不得少于20天。1至10月份我区党政主要领导外出招商12次，开展线上招商10次。

　　充实招商队伍，健全招商体系。从全区抽调精干力量12人，成立沪苏浙广驻点招商组4个，“2+1”产业招商专班3个，每个驻点招商组、产业招商专班由1名副县级领导任组长。遴选4名综合素质好、懂政策、董企业的科级干部任驻点招商组副组长，积极打造专业化、高素质的驻外招商队伍。

　　转变招商思路，改进招商方式。瞄准长三角、珠三角等沿海发达省市，通过对接市政府驻外联络处、在外毛集籍招商顾问、各地商（协）会、委托代理、线上招商等多种渠道，收索招商信息。实施“1+1+N”驻点招商模式，即每个招商组负责一片区域、紧盯一个主导产业、对接N个商会(行业协会)，实行“一对一”“点对点”精准招商。目前已与杭州温州商会，东莞、宁波、武汉、上海等异地安徽商会建立联系，拓宽了招商引资渠道及覆盖面。

　　聚焦主攻方向，突出精准高效。聚焦产业主攻方向主动出击，立足电子信息、绿色食品制造等优势产业和产业链重点配套企业，积极“走出去”开展精准专业化招商。1至10月份先后对接签约山东水发集团、上海人良生物科技、河北同福集团、深圳鲲鲲电子、江苏绿港等知名企业，以招商引资的高质量提升产业发展的含金量。

　　加大招商力度，强化服务保障。年初，区工委管委召开了招商引资和稳投资工作动员大会，印发了《2022年全区招商引资重点工作任务》，出台了《关于制造业招商引资的扶持政策》，完善了《毛集实验区招商引资奖励办法》，明确各驻点招商组和产业招商专班目标任务、奖惩措施，以政策激励为导向推进招商工作。区财政安排210万专项资金，保障驻外招商工作经费需要。（记者 邓创 通讯员 徐瑞成）