中安在线淮南讯：日前，潘集区芦集镇制定了《芦集镇乡村振兴专干考核暂行办法》，加强对全镇17名乡村振兴专干的绩效考核，建立“赛马机制”激励乡村振兴专干担当作为。

　　“赛马机制”，既注重“相马”选拔乡村振兴专干，更注重“赛马”乡村振兴专干。乡村振兴专干是乡村振兴工作的中坚力量，同时也村居两委干部的“预备队”，选好配强乡村振兴专干十分重要。

　　骏马自知前程远，无须扬鞭自奋蹄。全镇乡村振兴工作成效日益显现，取得“四两拨千斤”的杠杆效应。该考核办法实施以来，却无一名专干提出辞职申请，各村居乡村振兴专干工作干劲高涨。

　　在考核中，乡村振兴专干出现了“比学赶超，不甘落后”的工作局面，展现出“不畏难”想着工作，“敢担当”不甘落后的工作状态，呈现出“坐不住、等不起、慢不得，奋力奔跑”的工作面貌。目前，全镇14个村集体经济收入达到50万元以上3个，达到10万以上11个。

　　该考核办法设置了“慵懒散”席位3个，用争先进位、末位排名、奖罚绩效等方式激活干部干事创业热情。对表现优秀的乡村振兴专干，经组织考察可以优先进入村居“两委”班子提拔重用；对表现一般的专干，谈话提醒帮助整改，对连续两次评为“不合格”的专干予以解聘调整。（石殿军　记者　赵中坤）