中安在线淮南讯：4月10日上午，潘集区夹沟镇召开了2023年第一季度绩效考评暨第二季度党建工作推进会。镇机关干部、村“两委”成员、驻村工作队全员、各村乡村振兴专干参加了会议。

　　会议上通报了15个村第一季度目标考核结果，其中3个村为被评定为优秀等次，10个村被评定为合格等次，2个村被评定为不合格等次。同时，被评为优秀等次的村进行了经验介绍，被评定为不合格的村和工作不力的部门负责人进行了表态发言。会上还对本年度第二季度党建考核工作进行安排部署。

　　据了解，被评定为优秀的村，每人奖励浮动工资600元；评为不合格的村，扣除所在村两委干部第一季度浮动工资。

　　今年以来，该镇党委充分借鉴外地经验，将绩效考核作为推动各项工作的重要抓手，制定出台了《夹沟镇镇村干部绩效考核工作方案》，细化镇村干部考核清单，科学合理设置考核指标，采取部门一季度对各村总体工作进行一次评分的办法推进，考核结果与镇村干部季度浮动工资与年终绩效奖金挂钩。

　　该镇党委主要负责人强调，各党支部要提高政治站位、聚焦主责主业，用好绩效考核“指挥棒”,切实增强抓好各项工作的责任感和紧迫感。紧盯目标任务，重视绩效考核。坚持以问题为导向，提高发现问题、解决问题的意识。结合第一季度失分情况，补差补缺，提升预判风险能力，快马加鞭、缩小差距。要树立创先争优意识，围绕“1+N”考核指标，补齐第一季度的工作短板；强化责任意识，夯实工作基础。各党支部要以增强党组织政治功能和组织功能为重点，牢牢把握基层工作重点任务和目标要求，科学谋划、精准施策，推动各项任务部署精准落地；创新工作举措，突出工作成效。要创新活动载体，坚持原则性和灵活性统一，突破时空限制，激活党组织功能，构建大党建工作格局，促使基层党建工作创新提质，推动党的建设全面进步、全面过硬。（付浩文 记者 赵中坤）